我国国家机关、事业单位从1995年5月1日正式实施双休制度，每周工作五天，每天八小时。2024年是我国实行双休制度的第29年。

实际上，每周双休的制度的在不同行业领域有所不同，像学校、医院、企业等行业就是慢慢改成双休的，而时至今日，又有改成每周单休的趋势。

对于双休反应最快的是电台等，为了满足大家双休日休息的需要，需要给娱乐节目加码，充实内容，增加时长。

双休制度让大家得到了更多的休息时间，自己支配时间的自由更大了，随之而来的是轰轰烈烈的“假日经济”。

实行双休，其实从每个周五晚上就放假了，到稍微远一点的地方旅游，到乡下组织团建性质活动，逛逛公园，遛遛街道，爬爬山头，具备了时间条件。

有人在玩耍，有人就要服务。第三产业兴盛起来了，最早的农庄出现了，选一个幽静所在，几个熟悉的家庭，一些要好的同学朋友相聚成了时尚。

紧随其后的人们发现，除了一些特殊领域，没有办法安排双休之外，社会通过双休制度，经济更加具有活力。

到了2008年，长假出现了。随之而来的还有交通工具的便利。火车提速，高铁朝发夕至，高速公路纵横交错，有些人甚至到了一心只想着“远方和诗”的地步。

当然，在一些单位至今双休制度还是一个概念。不说双休了，就是单休都很难。而在一些企业单位，更是采取另外一种方式弥补，即灵活调休，每个月保证四天休息，也不管你哪天休息。

双休制度总得来看是全世界普遍现象，这个制度缓解了大家工作压力，增加了生活乐趣。

按照一些规定要求，正常工作日之外，另外一些概念出来了，加班、值班，还有另外一些国家法定节日。这就和劳动者薪资待遇挂钩了，国家机关和事业单位不用说，双休是权利，但是一些民营企业需要生产创造利润，而利润有时候必须要时间支撑，所以周六周日上班就必须算加班了。就像国家规定的加班补助标准一样，有些企业很好的落实了，但有些企业通过灵活调休保证双休天数，这都是可以的。而如果加班，企业也会按照相关规定给予劳动者额外报酬。

双休制度落地已经29年了，2025年迎来30周年。回头看还是朝前看，我们都感到双休制度是人性化的制度，是拉动经济的重要措施之一，是提高大家身心健康水平的有益方式。

通过双休，我们每个家庭有了更多的在一起时间，喜欢读书的可以走进图书馆，喜欢运动的可以跑向公园，喜欢旅游的可以坐上车子说走就走，而且很多结婚、展览、洽谈会、招聘会等等选择的余地也更多起来。

时代是发展的，我们今天看无论去哪，基本上都是朝发夕至的，而且我们的生活水平实质上也得到了很大的进步，我们不仅有时间也有能力享受双休给我们带来的幸福。