前两天有人在后台留言，说自己进了国企。

感觉跟自己想的天差地别，工资低福利少，内斗非常严重。

最重要的是了解到自己办公室里，全是关系户，晋升基本没希望

被领导上司各种pua，内耗非常严重，去了几趟医院，觉得自己精神快崩溃了。

到底该不该离职。

其实作为一个陌生人，一个有良心的陌生人

我一直认为找工作都是劝进，不劝走。

就和搞对象结婚，都是劝和不劝分。

先分析一下，假设你离职了，你的归宿是什么。

从后台的描述来看，基本上家里，也是普通人家出身

可能是普通工人，也可能是农民，用尽各种方式，以及自己付出了很多的代价，最后进了国企。

从这描述中可以看得出来，你的直系亲属里基本上，没有在国企里干过。

或者对国企的情况不了解。

要不然不可能，把自己的孩子推荐进去。

我一直认为如果你想进一个单位，按现在这个极度内卷，以及血源派系的加持下

如果没有前任给你指路，你在任何一个单位，都会过得非常困难。

他了解了，既然你的家里，没有办法给你兜底之后

那你就得想想你出去，以后到底干点啥

1.离开后怎么办

首先如果你拿的是国企正式编制，一旦离职之后

100%的可能性，你不可能再进国企，或者你再进国企，是以劳务派遣和临时工的方式来进。

而大多数的好公司和优质公司，他们只招应届毕业生。

按照描述家里没人给你兜底，也没有人关注你的情况下，你出去也只能干一些

类似于大多数人都能干，比如说跑业务干销售。

而因为你是国企出来的，可能对于社会的环境，了解还真不一定有那些社会打偏的人多。

所以你得想想你出去干什么，有没有人能帮你，如果没有的话建议考虑。

2.稳定的代价

其实国企一直以来，之所以被人们称好，是因为它结合了公务员的稳定，和企业的高绩效。

属于是一个高度利益的综合体。

而这几年是因为大环境不好，很多的国企降薪裁员。

因为你刚进去没多久，你可以观察一下，如果说整个国企已经开始降薪裁员

那你就得思考自己的出路了。

因为没人脉没背景的人，基本上在1~3年，度过了所谓的新人保护期之后。

就很有可能会被优化掉，所有的稳定不在的情况下，你在这家企业呆着就没有之后了。

在这个过程中，你还有一两年的时间就做缓冲，建议你看看有什么能干的副业或者找找关系和背景，出去之后到底能干点啥。

3.大环境

你总是觉得自己所在的工作环境，晋升无望工资低内斗严重。

但实际我告诉你，99%的国企基本都是这样。

而且毫不夸张的讲，哪怕你进进了私企，小私企是把你当牛马用。

大私企特别是大的上市公司，包括互联网公司。

跟这种情况一模一样。

特别是当你进入，一些耳熟能详的大公司大国企时，它的所谓的内斗以及压力，比你想象的还严重的多。

走出这个世界看看，忽然发现，外面没有你想的那么好

你现在的工作，也没有你想的那么糟糕。

先咬咬牙忍耐下去。

看看有什么机会，或者趁这时机多学一点东西。

对自己准没错

这个大环境如果说能进国企，只要他不至于让你倒贴钱，或者不发工资。

先熬着，让自己有所准备

要比啥也不做准备跳出来来了一句，我要提升认知，我要开始创业了，好1万倍。

这才是比较中肯的建议。

毕竟对于大多数人来讲，我们都是普通人。

追求的也都是一日三餐，能多点钱让自己活得更好，能照顾下一代就已经是极限了。

拼尽全力想要在这个时代，在不享受时代红利的情况下翻身。

说的难听点，穿越小说的主角，都不敢这么写。