一个23岁的年轻人，试用期的工资就是1万5一个月，按理说工作强度应该不轻松。

之所以家属认为公司加班多，因为有一次他在跟同事的聊天中，提到“我是累死的”，这样的对话无疑将怀疑的重心转移到了这家公司身上，但事后公司却说，他习惯玩游戏到很晚。

那么问题也随之而来，他这么年轻，尸检结果是心脏停止，到底是加班猝死，还是深夜玩游戏引起的猝死呢？

另外，还有一个值得推敲的点是，当初他和同事说的那些对话，是实情，还只是两人之间的一句调侃呢？

一起来看看，家属和公司分别拿出来的那些证据，或许能让事件拨开迷雾见月明。

近日，一个23岁的年轻设计师猝死在出租屋的新闻引发众多网友的关注，除了他的年纪轻外，更多的是家属和公司两者不同的说辞。

早在今年3月份，孩子和合肥的这家公司签订了用工合同，给出的岗位是“渲染后期”，双方约定试用期1.5万。

抛开奖金不算，年薪差不多也有18万，按理说在合肥这个城市，年薪18万也不少了。

然而，事件却因为刘某的突然离世出现了转折。

最初，刘某被发现有异常，还是公司最早发现的，当时是因为要联系刘某处理一份文件，但是打他电话就是无人接听，而这工作又十分要紧，于是就想去他住的地方碰碰运气。

通过跟他关系较好的一位离职员工，知道了刘某的住处，在房间外面再次打电话给他，能听到手机在响，然而敲门了里面却没有回应，可能意识到事件可能不对。

公司的人这才拨打了报警电话，警察进门之后，发现了刘某早已死亡。家属也给出了一份鉴定书，上面的检测的日期是下午的18:12，结果是心跳停止。

家属还提供了一份聊天记录，从聊天记录上不难看到，从10月12日到25日，关于加班的聊天就是一个高频词。

另外，家庭还提供了几个聊天记录，大意就是抱怨工作时间之外还要加班。

同时还提供了一份孩子的当月考勤表，上面显示，除了有两天是凌晨前后下班的，其他的上班时间段还算正常。

还有一份在公司项目群里的聊天，都过了凌晨12点了，刘某还在和客户沟通，解除客户的诉求，所以家属从罗列的众多疑点来看，刘某为这家公司付出了很多，特别是加班很晚，这和刘某的猝死逃不了关系。

这家公司也表态了，目前正在和家属的商量事宜，但是双方对赔偿事宜的金额有差异，对方要求赔26万，然而公司只打算赔10万。

同时公司也承认，确实有时会要求加班，毕竟是这个岗位的内在需求，但是在他猝死的48小时之内，并没有加班的需求。

另外，公司还透露了一个重要的信息，这个刘某还有喜欢熬夜打游戏的习惯，公司也有理由相信，他的猝死不排除也跟这个关系有关。