美国汽车工人罢工基本算成功了，车企们愿意公司的利润拿出来，分给员工，提高他们的收入，这样员工的收入增加了，他们的消费就会增加，这是一种人性，收入多了，消费自然就多，经济就会转好，这样的方式我们能采取吗？

美国的汽车行业是一个非常重要的产业，它不仅直接雇佣了数百万的工人，还间接影响了其他相关的行业，比如钢铁、塑料、玻璃、橡胶等。

汽车行业的工会也是美国最强大的工会之一，它们有着强大的组织能力和谈判能力，可以和汽车公司争取更好的工作条件和待遇。

近日，美国的汽车工会就与三大汽车公司（通用、福特和菲亚特克莱斯勒）达成了新的工资协议，给工人们带来了大幅的收入增长。

如，福特汽车公司宣布，将给美国的约8.6万名员工平均涨工资10%，并且提高奖金和福利。这是福特公司自2015年以来首次给员工涨工资。

美国车企的举动引发了其他行业的效仿，因为如果不涨工资，就会面临员工的不满和流失。

如，沃尔玛、亚马逊、麦当劳等大型零售和服务业公司，都宣布提高员工的最低工资，甚至达到每小时15美元的水平，这些公司表示，涨工资是为了提高员工的士气和忠诚度，以及提升客户的满意度。

美国员工的工资上涨，反映了美国经济的复苏和增长，也体现了美国社会的公平和正义，美国的员工，通过集体谈判和罢工等方式，争取了自己的权益，让公司的利润更多地分给了他们。

这样，员工的收入就会增加，他们就会有更多的钱去消费，从而刺激经济的发展。这是一种均分利润，缩小贫富差距的做法，也是美国的民主和自由的体现。

但是，美国员工的工资上涨，也带来了一些负面的影响，那就是通胀的加剧。通胀，就是物价的上涨，导致货币的购买力下降。美国的通胀率，已经达到了30年来的最高水平，超过了6%。

意味着，美国人的生活成本也在上升，比如食品、住房、医疗、教育等方面的支出，都在增加。这就会抵消员工工资上涨的效果，让他们感到压力和困难。

而且，美国的通胀，还会影响到全球的经济和金融，如，美国的通胀，可能会迫使美国的央行提高利率，以控制货币的供应和物价的稳定。这样，美国的借贷成本就会上升，美国的投资和消费就会减少，美国的经济就会放缓。

同时，美国的利率上升，也会吸引全球的资金流入美国，导致其他国家的货币贬值和资本外流，影响其他国家的经济和金融。

所以，美国员工的工资上涨，是一件好事，也是一件坏事。它既反映了美国经济的活力和社会的进步，也带来了通胀的风险和全球的不确定性，这就是美国员工工资上涨之后，带来的经济变化。

而我们的情况就不一样了，一是我们的工会没有那么强大，不能像美国那样和公司谈判，要求涨工资，中国工人们的收入增长很慢，甚至有些行业的工资还在下降。

这样的话，中国的消费者就没有那么多的钱可以花，他们会更加节省，只买一些必需品。

当然，中国也想促进消费，推动经济增长，但是没有钱的话，消费力是上不去的。所以我们的通胀就会比美国低很多，甚至有些时候还会出现通缩，就是物价下降的情况。

这就是美国和中国在工资和通胀方面的不同。美国的工人们通过工会争取了更高的收入，但是也带来了更高的通胀。中国的工人们没有那么多的收入，但是也没有那么高的通胀，两种模式各有利弊，但我们似乎在想方设法提高通胀。

对此你怎么看？

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