青年大学生毕业后应聘进入单位，一定要有想法和有行动，有想法是确立了目标，有行动才能实现目标。

一个单位关键岗位就哪几个，你不出类拔萃如何出人头地。有以下几条铁律，掌握后少走很多弯路。

第一条、要有目标。一年一个小目标，三年一个大目标。

有目标才有努力方向，有目标有想法是成功必要条件，比如办事要果敢老练，考虑周全，有请示有汇报，有问题有预案，领导交给任务要第一时间完成，不能拖延。能力的提升很重要，未来你得胜任岗位。

第二条、要有情商。很多人智商很高，但情商很低，没有眼色，不会讲话，不会办事，说话办事易得罪人，别人不愿和你打交道。

这些是情商低的表现，空有一身本领，无法在单位施展，这种人才多下了，但都不得志。

所以要提升自己的情商，会说话，会办事，讨人喜欢，会懂人情世故，不能只拉车，还得看路。

第三条、要走进领导圈子里。许多人见了领导绕着走，开会坐到最后几排，发言半句话也挤不出来，领导根本不了解你，又谈何培养和重用。

所以，要敢于和领导汇报工作，敢于担当任务，敢于替领导分忧解难。

第四条、要毛遂自荐。你只是心里想，但不好意思表达，谁有空猜你，搞对象如此，提拔重用亦是如此。

所以，有胆量才有未来，胆小的基夲会淘汰。

好了，还有些铁律得你自已悟，别人无法言语教得，但是爱学习、爱钻研，能说会道，走近领导，毛遂自荐，靠谱实力，已经能混得不错了，机会是打拼出来的，不是等来的。有了梧桶树，还是想办法引得凤凰来。你说呢？！

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