职场中，如何得体地回复领导信息，既体现职业素养，又维护自身权益，是每个职场人都需要掌握的技能。 领导在下班时间发信息询问，通常不是简单的关心。 可能是临时有紧急任务需要处理，或是想了解工作进度，也可能是对员工工作态度的试探。 据统计，78%的职场人曾在非工作时间收到过领导的工作信息，其中超过60%的人因此产生焦虑情绪。 面对这种情况，要保持冷静，不要立即回复"走了"或"没走"，这样的回复过于生硬，容易造成误解。 高情商的职场人会先判断领导询问的意图，再做出恰当回应。 如果手头工作已经完成，可以回复："领导，今天的工作已经完成，正准备离开。如果有需要处理的事项，我可以明天一早优先处理。"这样的回复既表明了工作态度，又给自己留有余地。 当工作尚未完成时，可以这样回复："正在整理今天的工作内容，预计半小时后完成。领导有什么需要特别交代的吗？"这种回复展现了负责任的工作态度，同时避免了无谓的加班。 遇到特殊情况，如正在处理私事，可以说："领导，我正在外面处理一些事情，如果需要我处理工作，我可以找个安静的地方。"这样既说明了情况，又表现出配合的态度。 职场沟通需要把握分寸感，既要展现职业素养，又要维护自身权益。 回复领导信息时，要注意语气得体，避免过于随意或生硬。建议使用"可以""建议""考虑"等词语，给双方都留有回旋余地。 建立健康的职场边界很重要。可以在适当的时候向领导说明自己的工作时间安排，让领导了解你的工作节奏。同时，也要学会在必要时委婉拒绝不合理的要求。 职场沟通是一门艺术，需要我们在实践中不断学习和提升。 掌握高情商的沟通技巧，不仅能让我们更好地处理工作关系，也能帮助我们在职场中走得更远。 记住，每一次与领导的沟通，都是展现职业素养的机会。