场景1：领导布置任务时

千万别说：“这事情不归我管，您找别人吧。”

高情商回答：“这部分我可能不太熟悉，不过我可以先和负责的同事沟通一下，尽快给您反馈。”（潜台词：主动解决问题，不推诿）

场景2：领导追问进度时

千万别说：“这又不是我的问题，是XX部门拖后腿！”

高情商回答：“目前正在和XX部门对接，我马上再跟进确认，争取今天内同步最新进展给您。”（潜台词：聚焦解决方案，不抱怨*）

场景3：领导提出新想法时

千万别说： “这方案根本行不通，我早就说过不行！”

高情商回答：“您的思路对我很有启发！不过考虑到目前资源有限，我补充几点执行风险，您看是否需要调整细节？”（潜台词：先肯定后建议，避免正面冲突）

场景4：领导临时增加工作量时

千万别说：“这么多活，我怎么可能做得完？”

高情商回答：“目前手头有A和B项目在跟进，您看是否需要调整优先级？我来协调时间全力配合。”（潜台词：用事实争取资源，不直接拒绝）

场景5：领导指出错误时

千万别说：“这不是我的责任，是XX没说清楚！”

高情商回答：“确实是我考虑不周，我马上修改方案，后续也会和XX同步确认细节，避免再出问题。”（潜台词：先认错再补救，展现责任感）

场景6：领导询问困难时

千万别说： “这事太难了，我搞不定！”

高情商回答：“目前遇到XX技术难点，需要您协调专家支持，如果有方向指导，我立刻推进落实。”（潜台词：借机争取资源，不自我否定）