最近有位读者找我聊天，说他们单位一个快退休的老同志，因为和一位女下属走得太近，被人举报了。

这事闹得沸沸扬扬，最后领导找他谈话，警告他要注意影响。

其实类似的事情并不少见。

很多人到了50岁以后，心理上会有一些变化，特别容易犯一些错误。

在单位里，50岁以上的同事往往已经是单位的老人了，威望也都树立起来了。

但正是这种资历带来的优越感，反而让一些人放松了警惕。

有些人觉得自己马上就退休了，不在乎这点影响。

不知一着不慎，满盘皆输。

尤其是和异性接触这件事，在单位里最容易出问题。

哪怕你是清清白白的，也经不起别人的猜测。

杂言碎语里有太多因为这种事情晚节不保的例子。

有的人就是单纯想找人说说话，结果被人误解，最后搞得满城风雨。

在单位里，人言可畏。

一旦出现这种事情，你解释也解释不清。

再说说随礼的问题。

到了50岁，周边子女可能已经到了该结婚的年龄，各种人情往来也多了起来。

但是，千万不要因为面子去随那些不该随的礼。

要面子随的多，不正常，有心人盯上。

现在抓得很严，稍不注意就会踩到红线。

有些人觉得，都是几百块的事，不至于那么较真。

可是这种心态最要命，积少成多，慢慢就会失去底线。

认识一位老同志，就是因为经常参加下属的婚丧嫁娶，随份子钱。

后来被纪委找去谈话，说是收受下属礼金。

这些事情看起来都是小事，但在单位里，往往就是从这些小事开始出问题的。

还有就是争执的问题。

50岁以后的同事，大多已经熬到了一定的位置，或者是即将退休。

这个年纪的人，最容易因为一点小事就跟人争得面红耳赤。

可能是觉得自己年纪大了，更要面子。

但是，在单位里，不管对方说什么，都不要跟人争执。

你争赢了，别人记恨你；你争输了，自己憋屈。

案例是一位快退休的科长，就因为工作安排的事情，跟一个年轻人争执起来。

结果那个年轻人把科长几年前的一些问题捅到了上面。

可大可小，但也得处理。

这位科长最后被调离了岗位，安排到了另外一个位置。

就因为一时意气之争，把自己的工作流程都搞砸了。

所以，到了这个年纪，一定要想开一点。

很多事情不是对错的问题，而是要不要去争的问题。

现在的年轻人，有些确实不太懂得尊重老同志。

但是，你跟他们较真，反而会把自己搞得很被动。

最好的处世之道，就是少说话，多做事。

不该管的事情不要管，不该说的话不要说。

有些人觉得这样太窝囊。其实不是窝囊，而是明智。

在单位里，越是到了年纪大的时候，越要懂得收敛锋芒。

你安安稳稳地把最后几年熬完，开开心心地退休，这才是正经事。

那些争名夺利、争强好胜的事情，就留给年轻人去折腾吧。