第一，怕什么就得去做什么，只要这件事情是对的。

你害怕上台演讲，那是因为你觉得他们会嘲笑你，可只有站在台上，你才能知道自己哪里做得不好。

你只有经历手心出汗、背脊发凉、大脑空白等状况，然后知道如何改进，最后才能获得掌声与喝彩。

能够直面恐惧是一个人强大的开始。

你说害怕承担后果，那是因为你觉得自身能力不足，但是往前迈出一步才能得到锻炼和进步。

站稳，别怂，向前走一步，你会发现自己比想象中更强大。

第二，学会控制情绪，把情绪当成是一个宠物。

遭到一点点否定就马上辩解，为了一点点芝麻绿豆的事就能把自己气到脸红脖子粗，这种人根本干不成大事。

真正厉害的人能把自己的火气压下来，只有先让自己冷静，才能找到更好的办法。

情绪就是一个宠物，时不时会来挠你一下，抓你两把，你如果上当，它就得逞了，你如果不为所动，它就觉得没劲，没过多久就自然散去。

第三，不害怕丢脸，不在意尴尬。

在你没闯出任何名堂时，丢点脸、出点丑没什么大不了，毕竟现在就算摔个狗吃屎，也没几个人在意。

等哪天你真的厉害了，面子这东西自然而然就来了，那时你身边的人都会围着你转，就算你摔跤，他们也会一哄而上把你抬起来，给你找回面子。

说到底，人生最重要的只有一件事，就是想办法让自己变得更强、更丰富、更有本事。

第四，敢于正视和反思自己。

能够反思自己的行为和态度，说明你已在成长，但在反思过程中，如果还是怪这怪那，只会把责任推卸给别人，那说明你还没真正视自身问题。

只有不断找到自己的不足，才会变得越来越强。

在1985年，由于管理风格和公司战略上的分歧，乔布斯被苹果公司董事会解雇，这一事件对他来说无疑是巨大的打击。

他曾在一次采访中回忆道：“我被解雇了，而且是在我自己的公司。那时我才30岁，我真的不知道接下来该做什么。”这次失败让他感到深深的挫败和迷茫。

然而，乔布斯并没有因此沉沦，他开始反思自己的领导方式和决策过程。

他意识到自己在苹果公司时，虽然有着非凡的创意和远见，但在管理和沟通上存在很多问题，他的专横和不耐烦常常导致团队内部的紧张和矛盾。

在接下来的几年里，乔布斯创办了NeXT公司，并收购了皮克斯动画工作室。

在NeXT，他尝试了许多新的管理方法，更加注重团队合作和员工的意见，在皮克斯，他学会了如何激励和引导创意团队，最终带领皮克斯制作了多部经典动画电影，如《玩具总动员》。

1996年，苹果公司收购了NeXT，乔布斯重返苹果。

此时的他已经是一个更加成熟和睿智的领导者，带领苹果推出了一系列革命性的产品，如iMac、iPod、iPhone和iPad，彻底改变了全球科技产业的格局。

乔布斯在一次演讲中说：“被解雇是我一生中最好的事情之一。失去苹果的那段时间让我重新认识了自己，也让我有机会重新开始。”

在外国人的观念里，龙是恶的象征，所以他们会说Love your dragon. Pet your dragon.

你细品一下。