2023年夏天，高校毕业生如期走出校园。据教育部统计，2023年高校毕业生人数达到1158万人，与去年相比同比增长82万，应届生的就业情况受到了社会的广泛关注。

据了解，毕业生在找工作时比较看重以下因素

工作的稳定性：在毕业之后选择继续考公、考编或者选择去国企就业，以追求更稳定的工作；

工作氛围：看重工作氛围，更愿意就职于环境优美、人际关系和谐地企业；

工作前景：关注工作的发展以及自身的发展，希望能加入更具有发展潜力的企业以及行业

兴趣爱好：关注工作的内容是否和自己的兴趣爱好有相符合的地方，从事自己热爱的行业，能够更加热情和高效地完成工作；

自身成长：青睐于选择能够获得快速成长的工作，以提升个人实力，为职业生涯地发展奠定良好的基础。

数字化赋能未来，毕业生的择业观也发生了转变，高端制造业成为大学毕业生就业的新选择。

据央视网消息：“随着我国制造业的转型升级，应届毕业生对进入制造业的兴趣越来越大。数据显示，今年毕业生期望去制造业相关领域就业的占比为8.1%，在14个行业大类中增幅位居第一。”

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明确职业定位：毕业生初入职场，拥有更多的选择机会。在择业之前，需要充分了解自身所长，明确未来的职业规划，进而进行有针对性的求职；

关注发展前景：选择具有成长性，已经经过初步开发但是具有发展空间的企业和行业，能够更有利于大家未来的职业发展；

了解企业文化：不同的公司文化有着不同的管理风格和工作氛围，求职时需要将自己的价值观和企业文化相匹配，提前了解相关信息，避免在入职后出现文化不适应问题；

了解行业动态：了解所在行业的发展趋势、市场竞争以及职业发展路线等，对于确定求职方向可以提供一定的指导作用；

做好职业规划：明确自身优势，提前制定职业计划，在求职过程中大胆展现自己的专业技能以及优点，能有助于小伙伴们找到心仪的工作；

勇于尝试机会：可以根据自己的兴趣爱好，选择几个比较有发展潜力的工作，大胆进行尝试，主动出击才能更快地找到心仪工作。