老高，我做了社区书记10年，应该说基本熬到头了，可以挣到一个铁饭碗，但今年我决定向街道打报告，不干了，真的干不动了。

我们这个社区，说大不大，说小不小，辖区人口6839人，有没电梯的老旧小区，有外来人口占比多的新小区。

如果说要为人民服务，我是百分百乐意，但这几年我发现工作越来越不好做，越来越形式主义。

首先社区事情太多，街道考核太变态。

党建、工会、妇联、综治、网格、城管、征兵、宗教、社保、低保、卫健、创文、创卫、安全生产、人口普查、经济普查、残联、一老一小等等，这些工作都需要我们社区来做。

街道每个科室都可以给我们下任务，每个任务都说关系大局，要提高政治站位，要增强责任感。

如果我们做得慢了，做得不够好，街道那些人动不动就向分管领导打小报告，然后在社区工作大群里被点名批评。

现在每天不是为这个事被点名，就是为那个事被通报。

我现在每天最怕社会热点上出安全事故，一旦有全国性安全事故新闻，社区就要开始一轮一轮重复排查巡查。

社区工作每天就像打仗一样，夜以继日，冲锋陷阵，随时应战，我最大的愿望是休息一下，好好睡一觉，可是闭着眼睛睡一下，脑子里停不下来，做梦都要梦到社区工作。

其次工作形式主义越来越重。

就拿春节走访困难群众这件事来说吧，我在一天里陪着三波领导走访过同一批老人，先是政协委员来走访，拍照发简报，陪着走访完后，又接到通知说民政某位领导要下来，只好又陪着再去一次，拍照发简报。

下午街道挂点领导也来了，同样的流程又来一遍。

搞得居民最后说，不要来看我了。

本来是一件很有意义的事，做到最后我都觉得没有意义，居民完全沦为领导摆拍的工具人。

社区很多事情都是这样，逼得我们搞形式主义。

还有就是手下人越来越不好管理。

这几年新进来的年轻人多起来，也不知道是不是自己管理方法问题，还是代沟问题，他们有些人不服从安排。

让他们做事，嘴上答应得很快，但一问进度，还没开始干。

催着他们干，最后的结果还得返工好几趟，交给有经验的“老人们”吧，他们又会埋怨我不会安排事，不锻炼锻炼年轻人。

有关系的，更是使唤不动。

现在有些工作，我还得亲自做。这些事传到街道领导耳中，又三番五次敲打我作为一个社区老书记了，怎么还没学会管理。

一个字，累。真的说累了。

简单来说，社区工作，上面对我们的要求是，什么事都要干，什么事都要最快干完，什么事都要以最快速度干完且干到最好。

但社区工作者是人，不是机器，更不是神。一天24小时，我们不可能把所有事都做完，做任何事情都是要有重点的。

结果就是我们事事都干了，但事事充满了敷衍，什么是真，什么又是假？我自己也搞不清楚了。