文/阳叔向前冲（原创文章，抄袭必究）

在公众心目中，公务员这历来被视为“铁饭碗”的象征。其稳定的薪资、优厚的福利、职业的安全性以及退休后的丰厚养老金，都令人艳羡。

同时，公务员在社会地位、婚姻市场、购房等方面也享有诸多优势。

然而，随着科技的飞速发展，人工智能已渗透到各行各业，公务员岗位也未能幸免于这股浪潮。

近期，深圳福田区推出了70名数字员工，即AI公务员，这一举措在社会上引起了广泛讨论。

有人担忧，AI公务员的出现是否预示着传统公务员岗位的危机？铁饭碗是否还如以往那般稳固？

（1）提高工作效率，减轻财政负担

政府日常事务繁多，其中不乏大量固定重复的工作。若能借助AI技术辅助处理，无疑将大幅提升工作效率。

这与美国马斯克提出的政府效力部构想不谋而合，但我国的AI公务员在设计和实施上更为成熟、稳健，毕竟公务员岗位在国民心中具有特殊的地位。

对于国家来说，庞大的公务员体系和优厚的福利待遇给国家财政带来了沉重负担。而AI公务员且无需更具薪资廉政、性养老保险。

（2）未来公务员岗位或将发生重大变革

尽管目前AI公务员尚未大面积推广，但考公的时间窗口正在逐渐收窄。可以预见，一旦AI公务员在全国范围内普及，考公考编的难度将大幅提升。

因为AI在工作效率和准确性方面远超人类，这将导致公务员队伍整体规模的缩减。

但是，我国的公务员制度经过多代人的沉淀和完善，具有深厚的底蕴和稳定性，不会轻易发生改变。

况且，AI公务员虽然能够处理一些固定类工作，但政府工作中仍有许多需要情感投入的环节。因此，在职公务员只要尽职尽责，就无需过分担心失业问题。

此外，公务员队伍的整体缩减，会使得在职公务员高福利、高工资得到更好的保障。

（3）AI公务员最先可能取代哪些岗位呢？

笔者认为，编外人员以及办公大厅中从事基础类工作的人员很可能是首批被取代的对象。

其实，从历史维度来看，公务员体系始终在与时俱进。从刀笔吏到键盘侠，从红头文件到区块链，每一次变革都伴随着技术的进步和时代的发展。

当重复劳动交给算法处理时，公务员将更加注重智慧洞察民生痛点、以情怀温暖制度缝隙、凭创新破解治理难题。

这种转型如同凤凰涅槃，在数字火焰中淬炼出新时代公共服务的真金。

未来的铁饭碗，必将属于那些既能驾驭智能工具、又深具人文关怀的复合型治理人才。