混迹职场，你的同事都不错，但是在职场上，大家都希望自己做事能够更容易，获得领导关注。很多人总是拿领导和自己说事，对领导产生偏见，有的人还要求领导必须要为他鞍前马后，做事要如何做，不能在自己的能力范围之类的。职场中，你越是不在意领导，越是不理会领导，领导也会对你的态度越差。

01职场上，同事的背后说，说话的人想获得大家的支持，但是说的人却想被大家所知晓。“听君一席话，胜读十年书”，大家在一起无话不谈，都觉得你说的话有道理，认为就是听了你的人，自然也不愿意去相信你说的话，因为你们之间没有任何关系，所以你也难以获得关注。有些人想通过同事来获得关注，获得更多的资源，但是大家对同事则没有这方面的顾忌。所以就会有类似的想法，与同事在一起只是为了获得资源，但是，在同事中获得关注，想获取更多的资源，就必须要先让自己做到不可替代。

02无论你想和谁关系好，首先让自己变得有价值。这个社会中，谁都不是谁的附属品，谁都不是谁的附庸。你没有让领导关注的价值，即使你能力出众，也只能让领导觉得你暂时还不重要，或者认为你与领导还存在一定的距离。就像小林小时候比较听话，总是得到老师表扬，但是小林就想让自己变得不一样一样，让他在学习工作上得到领导的关注，但是却没有用，他并不能被领导真正的需要。在职场上，有时候明明能力出众，但是并没有被领导所需要，说明领导对你的期待值比较低，同事对你的看法比较淡薄。所以，就会有同事在背后冷嘲热讽。所以，与同事相处最重要的是，让自己变得足够有价值，让领导了解自己，并且关注自己。

03只有让同事关注，才能获得领导的关注。职场上的关注度和被关注度都很重要，如果领导不关注你，那你的价值再高，也只是领导的随手之作，得不到有关领导的重视。而如果把领导的“视线”都关注在你身上，说明领导在乎你，重点培养你，所以就要自己先做出成绩来打动领导。让同事关注你，并且让领导看到你的成绩，等你有了足够的价值，相信你的领导也会对你产生好感。写在最后混迹职场，同事背后说，说的人想要被大家所知晓，但是说出口会有一定的难度，对于那些喜欢背后议论别人的人来说最头疼。但是如果能让同事产生对你的关注，你自然也就能获得更多的资源。混迹职场，想要被领导的重视，让同事不厌恶自己，获得更多的资源，首先就要把自己变得足够有价值，能在领导眼中成为优秀的员工。

混迹职场，有些同事总是“不怀好意”，总想要在领导面前表现自己的“能力强”，结果却适得其反，不仅是领导不关注。