2015年9月序：万剑穿心的忍辱负重，换来了片刻的中秋月圆。父亲6月住院时陪护承诺不到位，电话预约失信从上午十点到晚上十点才就位，精疲力尽时的抱怨，换来了不管不问的咆哮与撤离，直到被车撞后联系不到监护人后的心碎，再到心力交瘁体力透支，无有经济来源的恐惧，让人跌落到十八层地狱之下……直到9月的一天，接了个几个金蝶财务软件安装及使用的单，甚至将财务软件销售到了国外，因右手骨折未完全痊愈，只得找人遥控指挥安装使用，才解了经济上燃眉之急，如期交付给父亲贴补费，让卧床的母亲生病的父亲，一切正常运转。
2015年9月1日
父母的心平气和是孩子最大的养分，这样氛围当中生长起来的孩子就能够心平气和地面对困难、挫折、失败等等。全世界每棵树长成一样的时候，这个世界的光辉就没有了。但是不论是家庭、学校、企业还是团队，都需要无私的爱，有原则的爱才能达到最终的成就与和谐。
在这个世界里，没有任何相同的两片叶子，每个人都有自己做事的原则和是非标准，不能以自己的是非标准去评判任何人，特别是处于主导地位的一方，不能去放大缺点，缩小优点，要采取心平气和的方式有效沟通，不论是家庭还是单位，有原则的，无私的爱，是互相理解，解决问题的良药。小鸡会生鸡蛋也会拉屎，我们想办法让它多生鸡蛋少拉鸡屎，或者是我们只要鸡蛋不理鸡屎；人也一样每个人都有优点和缺点，既然是不能分离的，我们可以与优点配合，有原则的提醒缺点，是义务也是责任，任何偏激的语言和做法都会适得其反。每个人都有各自的酸甜苦辣及身体心理的实际情况，原则不能变，根据情况原则与人性相合，心平气和的解决一切问题，才有利于孩子的成长，家庭的和谐和企业的进步。
我想任何平等的关系对缺点毫无原则的放任自流，都是为自己和他人酿制的苦酒和毒药。可是说是说做是做，抗争也需要极大的勇气。
2015年9月2日
生活的最高境界：
忘掉过去，
满意自己的现在，
乐观自己的未来。
做人这四样东西必须要有：扬在脸上的自信、长在心底的善良、 融进血里的骨气、 刻进生命里的坚强。
再忙，也要抬头看看天空，淡淡的天空很蓝很高；再累，也要欣赏身边的风景，淡淡的花很香很鲜；再烦，也要诚心拥抱生活，淡淡的生活很纯很清。再痛，也要装作若无其事；再苦，也要满面春风。
2015年9月3日
很想有一个说走就走的旅行。
红枣、铁树、半枝莲、红花蛇舌草身体不太好，就喜欢看偏方。
设计一个吸收人才的蓄水池，把新人的利益与企业的未来紧紧捆绑在一起，这样大家做事才会有积极性。这种积极性产生出来的价值，要远远大于被稀释掉的价值。
2015年9月4日
创业，首先能想到失败后会怎么样的，成事的机会反而更大。
创业，从未思考过失败的创业者，基本上，前面没多远就是失败粪坑在等他了。如果你把创业看成一个灵感工程，那么恭喜你，你可以光荣地去死了。而如果你把创业看成一个系统工程，它不是以发财为导向，而是以自己的生命升华“去完成一个事情”为导向，那么这样的创业者就有点意思了。
当彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。相反的，彼此猜忌、防范、围堵、监督，不但降低生产力，工作也被动，不愉快。
一个会心的微笑，一次真诚的握手，一次倾心的交谈，就是一种快乐无比的事情。人无完人，重要的是怎么做人。
2015年9月5日
勇敢的面对困难，用自己的力量去解决一切问题，如果碰到困难只会求助别人，你的人生就完了。
我们每个人都有各自的幸福，也都有各自幸福着的方式，有的人的幸福是来自于一个钻戒，有的人的幸福是来自于一杯奶茶，有的人的幸福或许就是爱人对自己的一个微笑，一句关心的话！无论是什么，只要有真心有真诚才能给别人带来温暖。否则就是地窖。
2015年9月6日
贵而不显，华而不炫，才是人生的至高境界。
在企业的内部管理中，由于人性的缺失，很容易形成强硬的刚性文化，员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则，互相提防、互相猜忌，毫无信任感，必然产生巨大的内耗。很显然，对企业的长期发展而言，“狼性文化”是一剂致命的毒药，绝非商业大道。
2015年9月7日
人的心灵是脆弱的，需要经常地激励与抚慰。常常自我激励，自我表扬，会使心灵快乐无比。学会给心灵松绑，就是要给自己营造一个温馨的港湾，常常走进去为自己忙碌疲惫的心灵做做按摩，使心灵的各个零件经常得到维护和保养。
嗟呼！人生在世，富贵不可尽用，贫贱不可自欺，听由天地循环，周而复始焉
2015年9月8日
今日分享：炒股小常识第一个话题
1、什么是股票
2015年9月9日
不要认为每个女子都爱钱如命，这个世界上能养活自己的女人比比皆是。开始规划裘老师工作室：
裘老师财务规划室主要业务：会计咨询，会计制度制定，业务流程与财务流程衔接，会计培训、代理记账等，兼职为大家提供平安存款贷款，平安证券，平安车险寿险的服务。
今日精彩
1、答案分享：什么是股票？
股票就是股份公司签发的证明你持有股权的票据证明。比如几个人开办一个公司，10个人投资100万，一个人投资10万，你就拥有10%的股份，证明你拥有10%股份的票据就是股票。
2、今日问题：股票为什么会有升降？
2015年9月10日
今天是个美丽的日子，祝所有伟大的教师节日快乐！！ 爱，其实很简单，老师象对待自己的孩子一样，用生命去呵护、陪伴、激励、教育着每一个学生，直到步履蹒跚，依旧心中相牵，没有为了享受，更不是为了金钱，一直到蜡烛熬干。向所有老师无私的奉献敬礼！！！
明天更美好
早上的阳光，刚刚醒来
还在玩耍中歌唱
读书的声响执着着畅想
明媚的春光
不小心
磨动了太阳
转眼间
落日东下
迎来了夕阳
红色的夕阳
是明天美丽的春光
2015年9月11日发自内心的真诚才能带来温暖
有你，就是晴天
——送给我的同学们
201509116时30分
阳光的普照
不一定就是晴天
光芒不能融化
每一座冰山
你们柔和的目光
媲美阳光
善解人意的眼神
能把路标点亮
没有语言的付出
不求回报的帮助
使每个人都感到
温暖永驻
时光
是一支美丽的手
她牵着我们
走过三十一个春秋
不论是阳光明媚
还是阴雨密布
你们就是永远的晴天
美丽的同窗，一生相伴
直到永远
2015年9月12日
良好的生活习惯，适合的健身计划，定期的身体体检，是健康和长寿的前提。国外体检的比看病的多，国内看病的比体检的多。
2015年9月13日
水的清澈，并非因为它不含杂质，而是在于懂得沉淀；
心的通透，不是因为它没有杂念，而是在于明白取舍。
小合作就要放下态度，彼此尊重；
大合作就要放下利益，彼此平衡；
一辈子的合作就要放下性格，彼此成就。
一味索取，不懂付出；
一味任性，不知让步；
到最后必然输得精光。
共同成长，才是生存之道。
2015年9月14日
转彭武定的《春秋》
〇《春秋》
把爱情压缩成风
从春天的手中出发
抓一手鸟鸣与花香
望不见
夏蝉的脚步，夏荷的羞涩
如同你呼吸里跳舞的唐诗与宋词
一滴雨，失去语言功能
惊慌失措中
把秋天吵醒，把枫叶染红
把迷路的雁阵
推出人间
风，无法挤进尘世
如我，被你拒于门外拒于你的梦外
试图，从黑色的沟壑
向上攀爬
幻想，抵达山顶之际
一手抓住夏风的热
无奈
秋色，已把你挂在树梢
2015年9月15日胳膊还没有好利落，外人是看不出来的。
我是用生命去爱我的家人和事业，为了我的家人，为了有一个丰富多彩的晚年生活，我来到平安。
2015年9月16日
底线不会让我们立刻快乐起来，却会让我们活得更有尊严，而在漫长的生命体验中，尊严是最终极的快乐。
当你学会坚守底线，旁人才能学会止步于你的底线之前，有时需要智慧和力量才能做到这一点。
2015年9月17日
草在结它的种子，风在摇它的叶子， 我们站着，不说话 。就十分美好。不论在什么境遇下，都能随时保持平静的能力，也是一种最重要的能力。
要象一棵树一样，不言不语安静的生长。
2015年9月18日
安详也有被破坏的时候，喜怒哀乐都是人之常情。问题是，喜完了怒完了哀完了乐完了，能不能及时回到安详状态上来。
对于心灵来说，人奋斗一辈子，如果最终能挣得个终日快乐，就已经实现了生命最本质的价值。其实每个人都是幸福的，只是你的幸福活在别人的心灵里。
本周话题：
1、会计的第四项基本工作？
2、股票的价值什么？股票的升降与什么有关系？
3、什么是“互联网+”？什么是“OPO”？
周末本群分享
2015年9月19日
一个人，能释怀，才能释然，能在内心修篱种菊，自不必避车马喧嚣。
人生有三层楼：
第一层是物质生活，
第二层是精神生活，
第三层是灵魂生活。
2015年9月20日肋骨好了，胳膊没好，日子真无聊，打着石膏去平安保险应聘。艰难的学着推销车险。
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2015年9月21日
不怕千招会，就怕一招绝。在职场，有时候只要精通一门手艺你就可以高枕无忧。
2015年9月22日
培训员工的“黄金五步法”
第一部：说给他听
第二部：做给他看
第三部：让他做做看
第四部：看他做的咋样
第五部：找出不足，传授要点。
2015年9月23日
财务控制就是通过建立财务制度、通过财务流程对业务制衡、监督、控制，避免“好人”经不住诱惑而犯错误，让“坏人”找不到犯错的机会而成为“好人”。
2015年9月24日
一定要守住自己的信用，因为它比金钱还贵重，无论是话语的承诺，还是金钱的借贷，当信用没了，也就意谓着人格破产！
公司的财务策略要比较保守。不仅仅是公司在创业早期信誉不足贷不到款，更多的是到了企业成熟之后，也不要盲目地扩张，因为扩张很有可能成为公司将来倒闭的一个致命的转折点和导火索。个人认为，保守的财务策略，是一个企业成长、成熟的首要条件。
2015年9月25日
在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误？
主管要常常强调“我们”的观念。如果有谁做错了什么，就是我们的错，然后去检讨是哪里出了问题。。
2015年9月26日
《男女理念经》男人就是大男人，女人就是小女人，男人无论如何成不了小女人，小女人无论如何改变也成不了大男人，小女人的思维能让大男人不可思议，大男人的做法能让小女人苦不堪言。本无是非讲，却总辩真伪；是是非非非非是是，真真假假假假真真，包容理解是根本。
2015年9月27日
企业的乱，有太多都是因为流程，这在企业管理中是一个通病，凡是发展缓慢的企业，其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本，然而一直却视而不见。
流程，是企业运营的产业链，如同流水线一样，没有科学合理的流程，也就失去对各项工作的控制。
2015年9月28日隐形成本
今天，你还“隐形”了吗?
1、会议成本
会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，却是高成本行为。大多都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的六无现象。
2、采购成本。我们常常只会将此成本关注在采购的价格和数量上，而难以看到除此之外的其他因素。比如要找价格低廉的供应商以节约采购成本的等待时间等隐形成本。
3、沟通成本
在很多企业在做众多的制度培训，精神层面的培训中，大多没有“沟通能力”培训。在大多数企业，你会发现，在主管之间的沟通过程中，会出现严重失真的不能有效解决问题的现象，
4、加班成本
很多老板总认为，“加班”是一种敬业现象。其实不是
第一，加班的原因并不一定是因为工作任务太重，而是员工的工作效率低下造成的，加班意味着低效率。
第二，加班耗费更多的员工精力和体力，严重透支员工的健康，如果出现事故，而企业要为此付出沉重代价。
第三，加班员工并不一定“务正业”，很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间，而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。
5、人才流动成本
有很多企业在人力资源管理上都是很欠缺的，“铁打的营盘”，员工自然也就成为了那“流水的兵”了。
不能不说，一个员工的离开对公司都是一笔成本，因为公司要承担对这个员工的培训费等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险，而老员工的离职也会因为职业素养的关系，可能会流失重要的内部资料或信息，而其离职后，很可能会进入自己的竞争对手的企业。
6、岗位错位成本
人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜，真能做到这点的企业的真的不多。
7、流程成本
企业的乱，有太多都是因为流程，这在企业管理中是一个通病，凡是发展缓慢的企业，其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本，然而一直却视而不见。
8、停滞资源成本
停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”，例如闲置的设备，积压的库存，低利用率的岗位职业，闲置的资金、搁置的业务等。
所以说，一个企业里，停滞资源的多少，体现着企业资源利用率的高低。
9、企业文化成本
有人说企业文化如同一个企业的魂，会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。这种文化在企业成立的初期阶段就开始建立，他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响，因此有人说，企业文化就是老板文化。企业文化如同企业的生命，会伴随企业的一生，只能调整，不可重造。
10、信用成本
这是一个牵扯到远期回报的成本，诚信经营如同诚信做人。我们发现，很多企业，习惯拖欠供应商货款，习惯拖欠员工薪资，习惯克扣他人，习惯拖欠银行贷款等等，认为这样可以减轻企业流动资金压力。
2015年9月29日
有妈妈的中秋就是最团圆的中秋，感谢老公和妹夫这十二年来一路走来的辛苦和委屈，感谢我的外甥、外甥女和女儿在成长过程中给姥姥最大限度的照顾和关爱，感谢我的父亲、两个妹妹及我自己，相互磨合、相互鼓励、相互支持、相互包容尽最大的的可能为母亲提供最好的照顾，感谢所有的亲戚朋友同学同事为我们提供的帮助，方便和支持。中秋佳节之际，深深的感恩，真诚的说声，谢谢你们一路相伴！！
2015年9月30日
纪伯伦在《先知的灵光—孩子》中说得好：“他们是藉你们而来，却不是从你们而来，他们虽和你们同在，卻不从属你们。你们可以给他们爱，却不可以给他们思想；你们可以荫庇他们的身体，却不能荫庇他们的灵魂。
女人读女人，一家能忍一家乐，一国能忍天下安。为善之家最重忍，大书忍字中堂悬。
若把女人读成大地，大地的忍辱负重却如女人的品格，大地，默默地担起重任，无怨无悔。女人啊，那缠足的三寸金莲，这苦痛只能咽下，默默地承受，强颜欢笑撑起了家，却如大地般沉默。我把女人读成高飞的鸟儿，生就一双翅膀，定要冲出牢笼，自由地在蓝天下飞翔，勇敢地迎接风浪，搏击一切。
