1986年12月，厂里来了一个连职转业干部，名叫胡志勇，听说他在部队服役多年，立过二等功，属于破格提干的那种。

当时，我们单位也有过几个军转干部，但级别都比较小，最高的也就是连长，因此，他一到单位就当上了保卫科长。

胡志勇当时三十岁左右，人长得比较帅气，身高一米七九，做事干脆利落，走起路来虎虎生风。

他每次出来巡查，厂里姑娘的回头率还挺高。

和胡志勇科长闲聊中得知，他转业到地方后，原本有机会去公安局或是事业单位当个小干部，但他听一些战友和亲戚说，企业里的福利待遇好，还能直接当上保卫科科长。

后来，他经过权衡利弊之后，觉得这是一个难得的好机会，就选择了来厂子工作。

刚开始，他保持着部队时的作风，工作风风火火，满腔热情，得到了大家一致的认可。

然而，好景不长，在他入职第四个月时，厂里发生了一起失窃案件，有两百多斤铜材被人偷走，因为铜材放置的位置比较偏僻，外人是不可能知道的，这显然是内部人所为，而且厂里的领导怀疑，这极有可能是监守自盗。

由于胡志勇是厂里的保卫科长，所以在案件没有调查清楚之前，厂里决定让他暂时停职反省。

可屋漏偏逢连夜雨，祸不单行，一周之后，厂里一位保卫干事的手枪忽然不见了，这可是一件上纲上线的大事，当时厂里的领导都特别紧张，担心被坏人偷去，酿出命案，到时真的是难以收场了。

虽然次日就查明了真相，原来是保卫干事的手枪，是被他的孩子藏了起来，但这还是给厂里带来了不小的恐慌和负面影响。

胡志勇作为保卫科长，厂里连续发生了两件大事，导致他的形象在大家心目中大打折扣，最终，厂里的领导根据相关的规定，经过商议，撤销了他的职务，并把他安排进车间，当了一名普通的工人。

从保卫科长到一线员工，身份的巨大落差，让胡志勇难以接受。

从那以后，他就像换了个人似的，走路都是低垂着头，大家再也看不到那个雄赳赳，气昂昂的胡志勇了。

到了车间之后，他开始留起了胡子，也不怎么爱说话了，每天上下班一副心事重重的样子，走起路来还特别快。

几年后，他悄悄地结了婚，既没通知老朋友，也没告诉工友，听说娶了个农村的姑娘。

时光飞逝，一晃几十年过去了。

我退休的第二年，有一年春节，在街上闲逛时，我偶然间碰见了胡志勇，无意中，他谈及在政府或者事业单位退休的老战友们的待遇，语气里满是羡慕和后悔，好像对自己当年的选择感到挺不是滋味的。

实际上，人这一生，就是一连串的选择过程，其中的一些选择叫“关键选择”。我们在这些关键选择上会做出不同的选择：有些人选对了，而有些人选错了，不同的选择导致了不同的人生。