首先，企业培训的目的是多方面的。一方面，通过培训可以增强员工的专业技能和知识水平，使其更好地完成工作任务。另一方面，培训也是提高员工综合素质、培养其创新思维和解决问题能力的有效途径。此外，企业培训还能加强员工的团队意识和企业文化认同感，促进企业内部和谐稳定。

其次，企业培训的意义在于为企业带来长远的发展动力。通过培训，企业可以不断提升员工的个人价值，使其成为企业发展的中坚力量。同时，企业培训也是企业持续创新、适应市场变化的重要保障。在竞争激烈的市场环境中，只有不断学习和进步的企业才能保持竞争优势。

综上所述，企业培训不仅是为了提升员工的工作能力和素质，更是为了企业的长远发展和竞争力提升。因此，企业应该重视并加强员工培训工作，为企业的可持续发展提供有力的人才保障。