近日，吉林长春的摩天活力城大众卓越公司被曝用消费券代替工资发放，引发了广泛关注和员工的强烈不满。

据该公司员工透露，公司已经3个月未发工资，大家都盼着能在年前拿到工资置办年货，然而等来的却是消费券。这些消费券每个人的价值不一样，从几千到几万元都有，且领导级别越高，分到的越多。

该公司的消费券使用有着诸多限制，只能在长春重庆路活力城MALL、大众物业管理小区以及大众置业指定的房源和车位使用。例如，在重庆路活力城MALL消费时，需在券面标注的“季度”使用期限内，按照券面标注金额等额十足抵用，此券不找零；在大众置业购买指定房源及车位时，可按照“消费券”票面标注金额的2倍十足抵用购房款及车位款。

对于公司的这一做法，员工们表示十分无奈和愤怒。一位员工气愤地说：“我们每天都有生活的各种开销，房租、水电费、孩子的学费等等，这些可都需要实实在在的现金去支付啊，消费券根本没法解决我们的实际生活刚需。”还有员工抱怨，定点商店不卖东西，消费券发了也花不出去，甚至有不要消费券、要求工资的员工当场被辞退。

此事经网络传播后，迅速引发网友热议。网友们纷纷谴责公司的做法，认为公司这是在变相地损害员工利益，工资是员工通过辛勤劳动应得的报酬，理应有自由支配的权利，公司不该打着促进消费等旗号，强行改变工资的发放形式，把自己的经营策略压力转嫁给员工。

法律专业人士指出，根据《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付”。同时，《劳动法》第五十条也指出：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。因此，该公司用消费券代替工资的做法涉嫌违反劳动法规。