萍乡市事业单位面试，采取结构化面试，3 题 12 分钟，没有笔、纸，考情分析如下：

一、题型分布

二、组织管理题必考

单位要组织青年干部有话说的活动，帮助青年干部解难题提对策，由你负责怎么组织？

为了加强干部担当精神，单位准备组织开展红色走读系列活动，如果由你负责，你会怎 么开展?请谈一个具体的活动。

每个单位要组建社会志愿服务队，你单位领导让你负责本单位的社会志愿服务队建设，你怎么组织？

三、综合分析题不是必考

近四年只有 2022 年 10 月 29 日考了一道现象分析题，就没有考过其他分析题，当然， 对于这类题型大家也需要认真去准备，依然是有可能考的。

小张办了婚礼，不少朋友给的红包扁扁的，里面只有一张“礼金互免卡”，凭借这个互免卡 可以免费参加宾客的婚礼，网友认为，用“礼金互免卡”替代婚礼红包，小小创意就能减轻 负担，还可推动婚俗变革，是真正的“小聪明”“大作用”。对于“礼金互免卡”，你怎么 看?

四、人际、应急、对策是常规必考题目，要注重审题，就题答题

为了宣传创文，成立了骑手网格员，但是工作了一段时间后，群众反映说宣传监督不到 位，怎么办?

为了创建儿童型城市，带着家长和儿童去参观城市标志性建筑，有儿童中暑了，然后家 长指责，有人说一些不好的话，怎么处理？

单位部分干部存在对政策不了解，对业务流程比较生疏等情况，引起了部分群众的不满。领导安排你来改善这一现状，你会怎么办?

这些题目都是来自于生活，题本整体难度不大。只要我们注意审题，把题目中的主体和 关键词找清楚，答案就很容易。

以上就是脑海的分析，然后按照轻重缓急，各个击破。

对于这类题，主要还是靠实战模拟，积累解决问题的经验。不是靠其他的方法。

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