港剧《新闻女王》热播，剧中人物之间唇枪舌剑、直来直往，甚至破口大骂，让人瞠目结舌。然而，体制内的领导与电视剧中的形象大相径庭。体制内，听领导说话就是一门深奥的学问。

第一，领导的批评很含蓄。

单位里的小张，在第一次负责大项目时，虽然大方向上做得不错，一些细节却远远达不到领导的要求。但在工作汇报中，领导却把评价的重心放在他的工作成果上，对他工作中的诸多小失误就简单带过。

领导说：“小张，你的工作态度非常认真，成绩也是有目共睹的。如果下次能更加注重细节就更好了。”小张听出了领导的画外音，明白了领导的期望和要求，后来在工作中考虑得更细致到位。

不说他后来的细节上到底做得怎么样，他确实听懂了领导的话，还有了行动被领导看到，领导觉得“灵活且听话”，从此更加关注他，给了他很多机会，他也慢慢成为领导的嫡系。

第二，领导的话背后大有深意

部门的李主任是个说话很有深意的人。在年终科室会议上他说：“去年最让我感动的一件事是，全科室齐心协力，和谐相处，没有一个人来和我反映哪个同事有问题。希望大家能够在工作中，一如既往地相互支持，共同进步。”

如果你傻傻地以为领导真的在诉说自己的感动，那就太天真了。这句话看似普通，但实际上李主任是在暗示部门内部存在配合的问题。

同事们都听出了领导的画外音，本来打算趁机在会上给同事穿小鞋的人、想求领导帮忙调整组员的人都立即取消了计划。一时间，科室会议的氛围如领导所愿，一片温暖祥和。

第三，你要听话听音

体制内，领导说的话背后一般都有点深意，你千万不要太单纯地以为领导说话就字面上那个意思。很多领导说出口的就那么一句话，暗地里的心思却已经百转千回。

体制内领导说话更加含蓄，其是领导的批评，往往寓意丰富。他们的表情也往往都是剧情需要。你要学会从未竟的话语中，找到自己努力的方向。你要学会从领导的批评中，听出他们对工作的期望和更高要求。你要听话，而且，听话务必要听音。

体制内的领导与电视剧的形象有很大的区别。你要听懂领导的话外音，从中汲取成长的养分，让自己稳步向前。