说实话，医院里面几乎没有什么科室是完全清闲的，不同医院、不同科室之间的差别也很大。

但是，影响到打工人幸福感的因素无外乎就两个——薪资和工作模式，这两点双全，就已经让很多医务人员心向往之了。

据我所知，有一个科室就满足了以上两种特点——核医学科。目前为止，核医学科还处于神秘科室，很多医护有所耳闻却又知之甚少。今天我们就从核医学科的发展前景、工作强度等方面来揭开核医学科的神秘面纱。

全国从业者仅 1 万余，

发展前景好

核医学科就是使用核医学技术的科室，隶属于医技科室。

与其他医技科室不同的是，核医学科是一个包含门诊系统、住院系统、影像、检验等方面的综合性科室，因此在科室人员配置方面比其他医技科室要复杂许多，会涉及临床、护理、影像、检验等专业，大型核医学科甚至还配置化学师、物理师等专业人员。

由于该科室荟萃了很多前沿科学技术，属于高投入科室，目前三级及以上级别的医院才可能会设有该科室。

鉴于核医学能够反映组织器官功能、代谢等情况，因此涉及了神经系统、心血管系统、内分泌系统等的治疗，尤其在肿瘤的诊治中扮演了非常重要的角色，近年来也有多项国家政策对核医学科发展提供支持。

但是，根据中华医学会核医学分会统计的全国核医学现状普查结果简报，截止 2020 年，核医学科全国从业人员也仅有 12578 人，其中医师 5408 人、技师 3739 人、护士 2682 人、放化师 210 人。这无疑是很大的人才缺口。

对此，2021 年国家原子能机构、国家卫健委等八部委联合发布《医用同位素中长期发展规划（2021 年-2035 年）》提到要加快推广核医学科建设，「2035 年实现三级综合医院核医学科全覆盖，实现『一县一科』」。

不仅国家有政策，地方也在积极发展核医学科，不少三级及以上医院顺势新建或扩建科室，如浙江省肿瘤医院核医学科在 2011 年扩建、2016 年再次扩建，直到 2023 年迎来第三次扩建。

核医学近几年发展迅速，特别是 PETCT 由甲类大型设备改为乙类后，再借助 2035 发展规划，研发新的核医学药物，所以临床和科研型人才都相对短缺。

「上下班最规律的科室」，

大部分没有夜班

核医学科属于放射工作单位，所以根据《放射工作人员职业健康管理办法》第三十二条，在国家统一规定的休假外，每年可以享受保健休假 2～4 周；从事放射工作满 20 年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。

图源：《放射工作人员职业健康管理办法》

住院部（核医学科没夜班，好像也不算住院部，这里用于区别门诊）和临床科室比较，核医学科算得上「养老」科室，目前大部分工作人员没有夜班，因为所需放射性药物半衰期短，无需夜班，只有有核素病房的核医学科会设有夜班。

周末双休，休法定节假日，周一到周五工作时间一般是 7-8 小时，鲜少加班，因此也有人称核医学科为「上下班最规律的科室」。

病人做检查的药剂需要提前向药厂预订，且涉及药物运输等问题，因此病人一般是根据预约时间来做检查，所以几乎不会发生加班现象。目前很多医院核医学科规模不大，甚至只有 PET-CT 检查中心，更能准时下班。

与患者接触少，

工作节奏平缓

门诊工作要求和其他科室门诊一样，会根据病情开具相应检查及治疗方案，以及书写病历。不过，核医学科门诊所接触的患者病情相对稳定，以内分泌疾病和肿瘤居多，如甲状腺结节、骨转移癌。

近年来，人们对外貌重视程度提高，核医学门诊也来了不少祛除疤痕增生的患者。

科室的工作内容就是使用科室各种医疗设备进行检查和治疗，并出具书面报告。因此，技师岗要熟练掌握这些设备的使用，比如 PET-CT、SPECT-CT、甲状腺功能测定仪、碘 131 自动分装仪等；

诊断岗要掌握检查结果的判读，哪些是正常的，哪些是异常的，哪些治疗结果欠佳需要调整治疗等。

一般来说，诊断岗和技师岗没有直接和患者接触，和患者的对话可以通过话筒，打针注药由护理岗负责。平日里，上午技师岗就可以扫描完，诊断岗可以一边扫描一边写报告，报告一般来说在 48 小时内出具即可，所以工作节奏也不紧张。

招聘要求与薪资待遇

前些年放射、影像等科室本科还能进得去，近年来招聘要求开始提高，三级医院的核医学科一般都是硕士起步，但是副高以上职称会适当放低学历要求。

许多女性医务工作者会担心辐射对身体机能的影响，其实目前核医学科有不少女性，辐射有监管，一般都在安全范围，不用太过担心。

由于核医学科大多开设在三级医院，薪资水平一般不会很差，并且在一线放射岗位每个月还会有国家发放的放射津贴。

总体来说，核医学科休息时间能得到保障，收入在医院处于中偏上水平，是个性价比很高的科室。

本文作者：罗大侠