嗨，今天，我们来聊聊互联网大厂的职级和薪资情况，给正在求职或者想要跳槽的你一个参考。

互联网大厂薪资现状

随着互联网行业的不断发展，大厂的薪资水平也在稳步提升。根据最新的数据，互联网大厂的薪资几乎每年以接近10%的幅度增长。以下是一些大厂的薪资和职级情况：还有阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、美团等家互联网大厂的详细薪资和职级对照，有了目标更好前进！我们一起来看看吧！

1. 阿里巴巴职级：P序列（技术岗）分为14级，从P1到P14。薪资：一般为16薪，年底奖金0-6个月薪资，90%的人可拿到3个月。2. 腾讯职级：调整后的职级体系为14级（4-17级）。薪资：标准薪资为14薪，但通常能拿到16-20薪，年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。3. 百度职级：T序列，从T5开始需要带团队。薪资：月薪×15（12+3），T5以上为关键岗位，有股票、期权等。4. 字节跳动职级：淡化头衔概念，不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。薪资：现金薪酬比BAT高出25%-40%，年终奖一般0-6个月，每年3月发放。5. 美团职级改革：1-3变为L5，2-1/2-2变为L6，2-3变为L7，3-1/3-2变为L8，3-3变为L9。6. 京东薪资：从14薪逐渐提升为15薪，未来会提升到16薪。

图源：https://www.duibiao.info/，如侵删

阿里

腾讯

百度

字节跳动

京东

滴滴

华为

*以上数据来源于网站「职级对标」，不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入，仅作参考哦。

薪资增长趋势互联网行业平均薪资为18500元，较去年同期增长7.5%。企业服务、游戏及智能硬件行业增幅最大，分别为33.5%、21.6%、20.9%。

看完以上互联网大厂职级对应薪资表，不由得感慨一句，大概只有在互联网行业，才能让打工人在短短的时间内可以积攒起巨量财富。

去大厂工作，你获得的不仅仅是高薪，还有好福利、好人脉、高格局、开阔的眼界和光鲜的履历……

在IT互联网中，技术为王。入行几年后，随着技术能力的加强，就可以向更高级的框架师、软件开发工程师等的岗位晋升。

而且只要技能足够优秀、业务能力出众，遇到的很多问题都可以迎刃而解。

想要高薪，摆脱职场瓶颈，提升技术是关键！