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文|妍妍

编辑|妍妍

曾经的东北是中国的工业重镇，曾经的辉煌让无数人向往。而随着“百万人才”的大规模外流，东北的经济却陷入了困境。

人走财空，这背后有着什么样的深层原因？而如今，东北的未来该如何走出困局，重新焕发生机？

接下来，我们一起分析，看看东北到底是如何一步步走向“人才荒”的？

东北的黄金时代

1964年春天，辽宁省沈阳鼓风机厂的李师傅收到了一份特殊的"调令"。

这位工作已有15年的老师傅被选中前往三线地区支援建设。

当时，国际形势紧张，为确保国家安全，中央决定在内地山区、丘陵地带建设战略后方基地，也就是"三线建设"。

东北地区作为新中国成立初期工业基础最为雄厚的区域，扛起了支援三线建设的重担。

李师傅只是当时数十万名奔赴三线地区的东北人之一。

他带着一家老小，离开生活多年的家乡，前往千里之外的山区。那时候，没有高铁，没有航班，一路颠簸坐火车就要三天三夜。

1965年，仅一年时间，从一线地区迁出的120多个项目、6700台设备、48000名职工中，超过一半来自东北。

在李师傅所在的工厂里，整条生产线被拆卸装箱，连同图纸、工具一起运往大山深处。

工人们在荒凉的山区，住着简陋的土坯房，白天建厂房，晚上调设备，硬是在崇山峻岭间建起了现代化工厂。

1964到1970年间，辽宁省向三线地区输送了近10万名产业工人和技术管理人员。

这些人中包括94名厂级干部、7000名中层干部和16210名技术工人。他们带去的不仅是技术，更是东北人特有的那股子"干劲"和"闯劲"。

在整个三线建设期间，东北三省迁移了200多个企事业单位，援建了300多个项目，输送各类人才超过100万。

这些数字背后，是无数个像李师傅这样的东北人，他们离开家乡，带着技术和经验，为国家建设奉献青春与汗水。

三线建设对东北的影响

人们常说"吃亏是福"，但东北地区的经历或许是这句话的反例。

三线建设时期的巨大贡献，某种程度上成为了东北后续发展的沉重包袱。

张大爷今年已经78岁，他是沈阳一家老国企的退休工人。

回忆起当年，他满是自豪："那时候我们厂是全国最大的重型机械厂之一，职工两万多人，厂区大得像个城市。最好的技术人员、最先进的设备都集中在这里。"

然而，当大量骨干力量被抽调到三线地区后，东北的工业体系出现了明显的"断层"。

原本经验丰富的技师、工程师离开了，接替他们的往往是刚刚入行的新人。

张大爷说："我们车间里，原来一个师傅带三个徒弟，后来变成一个师傅带七八个，甚至更多。技术传承受到了影响。"

除了人才断层，三线建设还导致东北许多企业设备老化却无力更新。

当时为了支援三线，东北地区的许多新设备、新技术都被优先调往内地，留在本地的多是已经使用多年的老旧设备。

张大爷所在的工厂就是这样，到了80年代，其他地区的同类企业已经引进了计算机控制系统，而他们厂还在使用60年代的手动操作设备。

"跟不上时代了，"张大爷摇头叹息，"等到我们想更新的时候，已经晚了。"

更为深远的影响还体现在思维方式上。长期的计划经济体制和"国家需要什么，我们就生产什么"的模式，让东北地区形成了强烈的依赖思维。

改革开放后，当其他地区积极拥抱市场经济时，东北地区仍然习惯于等待上级指示，形成了"等、靠、要"的依赖心态。

年轻人为何离开

王小雨（化名）是哈尔滨工业大学计算机专业的毕业生，2022年毕业时，她面临着是否留在东北的抉择。

"我很爱这片土地，这里有我成长的记忆，有我熟悉的气候和食物，但最终我还是选择了离开。"

王小雨的选择并非个例。据统计，哈尔滨工业大学的毕业生中，留在黑龙江省工作的比例不到20%。

2010到2020年间，东北三省人口减少了1100多万，其中大部分是年轻人和高学历人才。

造成这种局面的原因是多方面的。首先是就业机会有限。

改革开放后，东北地区的产业结构调整相对滞后，传统重工业占比过高，而新兴产业发展不足。

王小雨说："我找工作时，发现哈尔滨的互联网公司很少，即使有，薪资水平也比不上南方城市。"

其次是创业环境不佳。东北地区的营商环境一直备受诟病，行政效率低下、市场规则不完善等问题影响了创业者的积极性。

李明（化名）是一位曾在东北创业的年轻人，他说："光办个营业执照就跑了一个月，还要各种'打点'，最后实在受不了，把公司搬到了浙江。"

社会氛围的保守也是年轻人离开的原因之一。相比于南方城市的开放包容，东北地区的社会风气相对保守，创新意识不足。

一位在沈阳工作的设计师表示："这里的客户总是喜欢'老一套'，对新鲜事物接受度低，做创意工作很受限制。"

此外，气候条件也是影响人才流动的因素。

东北地区冬季漫长寒冷，取暖成本高，生活不便。许多年轻人表示，如果其他条件相同，会优先选择气候宜人的城市发展。

蓄势待发的希望

尽管面临诸多挑战，东北地区仍然拥有着其他地区难以比拟的发展优势和潜力。

最重要的是丰富的自然资源。东北黑土地是世界三大黑土区之一，素有"黄金玉米带"之称。

黑龙江省的大庆油田、吉林省的白山松林、辽宁省的鞍山铁矿，构成了独特的资源禀赋。

2021年夏天，农业专家赵教授来到黑龙江省的一片黑土地考察。

他挖了一铲土，放在手心细细揉搓："这里的土壤有机质含量高，保水保肥能力强，是名副其实的'耕地中的大熊猫'。"

面对全球粮食安全挑战，东北黑土地的战略价值日益凸显。

东北地区还拥有完整的工业体系和丰富的技术积累。

作为中国最早的重工业基地，东北地区培养了大量技术工人和工程师，形成了从原材料到成品的完整产业链。这种工业基础为产业升级提供了坚实支撑。

在哈尔滨的一家装备制造企业，64岁的老工程师刘师傅仍然活跃在一线。

他说："我们厂生产的精密部件，精度可以达到头发丝的十分之一，这是几十年技术沉淀的结果。"

东北地区的高等教育资源也是不可忽视的优势。

哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学等高校在多个领域处于全国领先地位。这些高校每年培养的高素质人才，是东北振兴的智力支持。

2003年，中央提出"振兴东北老工业基地"战略，标志着国家层面对东北问题的高度重视。

2016年，《关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》出台，为东北振兴提供了政策保障。

2022年，新一轮振兴政策推出，进一步增强了东北地区发展的动力。

沈阳市浑南区的一处科技园区内，29岁的创业者李晓正在为他的机器人公司筹备新一轮融资。

"东北人才扎实的工科基础是我们的优势，现在政府的扶持政策也很给力。我相信，东北会重新崛起。"

李晓的信心来源于他对东北潜力的认可，也来源于近年来东北地区营商环境的改善。

东北地区从"共和国长子"到振兴之路的历程，折射出中国区域发展的复杂性。

东北人民不畏严寒的坚韧品质和丰富的资源禀赋，将成为未来发展的重要支撑。

在国家政策引导和自身努力下，东北地区正在探索一条符合自身特点的振兴道路，未来可期。

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资料来源：《中国社会科学院东北亚研究所》、《辽宁省社会科学院区域经济研究中心联合调查报告》(2023)