最近三大运营商很多省级单位的高管调动信息，比如：

中国移动方面：

喻伟正式出任中国移动通信集团有限公司政企客户分公司副总经理；

任命许飞为咪咕文化科技有限公司副总经理；

沈卫中出任中国移动香港有限公司副总裁；

任命马子斌为中国移动国际有限公司董事，不再担任中国移动香港有限公司副总裁职务；

任命程江为中国移动通信集团浙江有限公司董事、副总经理，从江西移动副总平调而来。

中国电信方面：

原北京电信副总经理许洪，平级调动任中国电信集团云网运营部副总经理。

原中国电信互金公司副总经理李雪冰，平级调动任中国电信集团总部党群工作部副主任。

原中国电信集团党群工作部副主任闫丽莉，平级调任中国电信研究院党委书记、副院长。

中国联通方面：

陈海波任中国联通北京分公司党委书记、总经理；原北京联通总经理霍海峰任资深总监。谭明任四川联通党委书记，总经理；

郭林任辽宁联通党委书记，总经理；

朱常波兼任联通人工智能创新中心主任；

黄晨转任四川联通专业序列资深总监。

除了以上已经确定的调整外，还有一些还在酝酿当中，按照计划，都应该会在4月之前完成调整、对外公布。

很多人会奇怪，为什么近期这么多二级单位的高管调动？

其实这个很好理解，每年初都是高管调整的密集期，一个很简单的原因就是：高管们都是要背考核指标的，肯定是越早调整到位越好，不然到后面几个月了，指标完成得不好，责任归谁？越早调整，给高管们留的空间就越大，就越能在新岗位上发挥作用。

尤其是现在三大运营商的经营压力都很大，指标都很重，对于高管的要求就越高。

接下来的节奏大概是这样的，

4月份前基本上完成省专公司这些二级单位的高管们的调整；

6月份前就应该完成当前空缺的集团公司领导的补齐，这样的先后顺序是有讲究的，可以避免权力圈子的形成；

三季度就是大家齐心协力撸起袖子加油干的时候，全年指标能否完成，重点就在三季度，人事变动应该不会太大，除了一些年龄到了退休的。

而进入四季度，又进入到新一轮的高管考察期，一波业绩优秀、有能力有手段的中层领导将会冒出头来。

当然，对大部分人来说，二级单位高管这样的岗位对你们来说太遥远了，

然后运营商体系内都是一个萝卜一个坑，你的领导升上去了，你的机会就会来了，

当前部分公司的中层竞聘工作已经启动了，一大波副经理将在今年走上真正的“管理仕途”。

后面我们将持续关注，并在适当时候给出建议。

PS. 据说南方某个省公司的副总，因为违纪或违规，正在被调查中。运营商企业高管腐败问题最近似乎又开始变多，可见，高管也是一件高风险的事情啊。