在职场这片大海中，有的人乘风破浪，有的人却步履蹒跚。

职场的挑战，部分源自外部环境，但更深层的，往往是我们自身认知的局限。

有句格言：“你的眼界，决定了你能达到的高度。”

个人的认知不仅指导着行动，更影响着人生的轨迹。

职场中的许多困扰，往往源于对事物认知的模糊不清。

一

工作焦点不明确，成果难以获得认可

职场中，业绩是立足之本。若不能明确工作的核心，便难以取得令人满意的成果和回报。

我有个朋友，他在公司里以热情著称，同事们无论大事小情，他总是乐于助人。

他每天在工位上忙碌不已：一边敲打着似乎永无止境的文档和报告，一边回复着微信上的问题，还得接听电话。

即便如此，他仍常因报告迟交或数据更新不及时而受到领导的批评。

下班时，同事们欢声笑语地结束一天的工作，他却常常叹息着加班。

几年过去了，其他同事或升职或转岗，而他依旧原地踏步。

他从昔日的"劳动模范"，逐渐变成了"抱怨者"：埋怨工作繁重，埋怨自己辛苦却未得到应有的回报。

然而，从领导和同事的视角来看，问题出在他的工作方法上。

他的工作缺乏条理，没有区分轻重缓急，常常是眉毛胡子一把抓，导致重要任务未能按时完成，自然难以获得理想的成果。

在职场，结果至上。

真正的高手，不会平均分配精力和时间，而是始终关注那些最能体现自身价值的事项，全力以赴。

《大学》中说：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”

职场的工作之道，在于做事有条不紊：区分轻重缓急，注重结果而非过程，勇于拒绝无关紧要的事务，避免无效忙碌。

只有明确工作重点，才能取得好成果。

有好成果，才有人愿意为之买单，才能获得应有的回报。

二

自我定位不清晰，人际关系陷入困境

最好的关系，都建立在明确的界限之上。

网络上有这样一段话：与朋友保持一杯水的距离;与亲戚保持一碗汤的距离;与爱人保持一张纸的距离。

即使是亲人和朋友，也需要保持适当的距离，更不用说职场了。

在职场中缺乏界限感，往往会导致冒犯，进而影响人际关系，严重时甚至可能带来灾难。

东汉时期的杨修，才华横溢，学识渊博，是当时著名的才子。

他加入曹操麾下，受到赏识，官至行军主簿。

然而，杨修的才华也带来了致命的缺陷：恃才傲物，口无遮拦。

曹操命人建造了一座花园，完工后只在门上写了一个“活”字便离去。众人不解其意。杨修却说：“门”中加“活”，便是“阔”，丞相是嫌园门太宽了。

曹操再来时，发现园门变小，心中大喜，询问是谁的主意。得知是杨修后，虽然口头称赞，内心却已不悦。

曹操曾在一个点心盒上写了“一合酥”三字。杨修见状，便与众人分食，还得意地回答曹操：“一合酥”，不就是“一人一口酥”吗?怎敢违背命令?

曹操生性多疑，担心夜间有人行刺，特意吩咐侍从，说自己有梦中杀人的习惯，睡觉时不得靠近。

一天夜里，他的被子滑落，一名侍从急忙上前帮他盖好，却被曹操一剑刺死。醒来后，曹操装作惊讶，明知故问是谁杀了侍从，然后痛哭失声。

曹操命人厚葬这名侍从。杨修却指着死者感叹：“不是丞相在梦中，是你在梦中啊!”

杨修一次次猜中曹操的内心，使曹操对他越来越反感。终于，在著名的“鸡肋”传令事件中，杨修再次猜中了曹操的犹豫不决，提前准备撤退。曹操得知后，再也无法容忍，以扰乱军心为由，将杨修斩首示众。

杨修虽有才华，却缺乏职场的边界感。他不仅多次冒犯曹操，还与曹植关系过密，卷入了太子之争。曹操杀他，并非一时冲动。

在职场，与他人，尤其是领导，保持适当的距离，避免冒犯，是避免灾难的关键。

许多事情，即使好奇也不能问;

许多事情，即使知道也不能说;

许多事情，即使看透也不能说透;

许多事情，即使诱惑再大也不能做。

只有明确自己的定位，保持适当的界限感，学会做一个有分寸的人，我们才能在职场中游刃有余，从容应对各种挑战。