2025年起,65、70、75后领取养老金条件有变,退休节点如何选择?

安国评商业 2024-12-22 08:31:10

2025年将要到来,从2025年开始,渐进式延迟退休就要落地实施了,65、70、75后退休人员的领取养老金条件有变化,到底该怎么选择才更划算呢?

65、70、75后领取养老金条件有变

根据人社部公布的延迟退休实施方案,延迟退休从2025年1月1日开始实施,其中,男性每4个月延迟1个月退休年龄,原来55岁退休的女职工也是每4个月延迟退休1个月时间,原来50岁退休的女职工则节奏更快一些,每2个月延迟退休1个月的时间。

延迟退休影响到的第一批人就是65后男职工,70后女干部,75后女职工,这些人的退休年龄有变化,也就是说领取养老金的条件有变化了。

因为领取养老金需要满足2个条件,第一个条件就是达到法定退休年龄,第二个就是养老保险缴费年限达到最低缴费年限,在2030年前还是最低缴费满15年的时间。

举例说明:

65后男性

比如说,1965年1月-1965年4月出生的男职工,延迟退休后的法定退休年龄就是60岁1个月,延迟月数为1个月的时间。1965年5月-1965年8月出生的男职工,延迟退休后的法定退休年龄就是60岁2个月,延迟月数为2个月的时间。1965年9月-1965年12月出生的男职工,延迟退休后的法定退休年龄就是60岁3个月,延迟月数为3个月的时间。

70后女干部

比如,1970年出生的女干部,就是第一批赶上延迟退休的,1970年1月-4月出生的,延迟1个月,退休年龄是55岁1个月。1970年5月-8月出生的,延迟2个月,退休年龄就是55岁2个月。1970年9月-12月出生的,延迟3个月,退休年龄就是55岁3个月。

75后女职工

对于1975年出生的女职工,由于是2个月延迟1个月,因此,1970年1月-2月出生的,延迟1个月,退休年龄是50岁1个月。1970年3月-4月出生,延迟2个月,退休年龄是50岁2个月。1970年5月-6月出生,延迟3个月到55岁3个月退休。1970年7月-8月出生,延迟4个月到55岁4个月退休。1970年9月-10月出生,延迟5个月到55岁5个月退休。1975年11月-12月出生,延迟半年到55岁半退休。

退休节点如何选择更划算

思之想之提醒各位65后、70后、75后退休人员,虽然你们是第一批赶上延迟退休的人员,但其实也是第一批幸运儿,因为你们是第一个吃螃蟹的人,而且吃不吃这个螃蟹,主动权在你自己的手里,因为国家允许弹性退休。

摆在65后、70后、75后退休人员面前其实有3个选择,第一个就是按照延迟退休后的年龄退休,第二个就是提前退休,还是按照原来的法定退休年龄退休。第三个就是往后延迟退休,最多可以晚退3年,也就是3年后再退休。

那这些退休节点如何选择?

其实各有利弊,要看退休人员个人想要什么。第一种选择,按照延迟退休后的年龄退休,由于刚开始延迟退休,延迟的月数并不长,可以说是一晃而过了,换来养老金增加一点点,由于延迟退休月数不长,缴费年限增加不多,所以养老金也不会增加太多。如果退休人员想按部就班的退休,就顺其自然好了。

第二种选择,就是提前退休,这延迟的几个月时间也不想等了,这是国家允许的,自愿选择,这种情况下可以多获得几个月的退休生活,早退早享受,但同时也或多或少损失一些养老金。就看你是在几个月退休生活,一点增加的养老金可能就几十元之间怎么选择了。

第三种选择,可能真的会有人不想退休,想继续工作,国家也允许,但是最多往后3年,而且还需要经过单位同意。如果单位不同意,你也就没有办法了。如果单位退休,继续工作3年退休,那换来的是更多工资收入,还有更高的养老金收入,但是要多干三年,身体是否吃得消呢?

你会如何选择,欢迎留言分享。

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