由于重视老板对自己的印象，多数韩国雇员不敢在老板离开公司前下班，也很少休长假。

加班只为讨好老板韩国人不敢休长假

《福布斯》杂志日前公布了“最勤劳国家排行榜”，以经济合作与发展组织（OECD）32个成员国的雇员每年平均工作时间排列，发现韩国雇员每年平均工作时间最长，名列榜首，多数韩国雇员重视老板对自己的印象，不敢在老板离开公司前下班，也很少休长假。工作时间最短的是荷兰。

韩国农业和渔业部的公务员、39岁的李先生，每天早上5时30分起床，在路上要花两个小时的时间，到达首尔的办公室后，从8时30分开始工作，在电脑前要工作一整天，一般晚上9时才能下班，有时甚至更晚一些。

等李先生拖着疲惫的身躯回到家时，经常已经凌晨时分，只能洗洗就上床睡觉。在开始又一天的繁忙工作之前，他一般只能睡4个小时左右。这样的工作时长一周6个工作日、一年到头都是如此。李先生一年只能休3天假。

李先生有3个十来岁大的孩子。李先生说：“我一周只有10分钟到15分钟的时间看孩子们，而且只能在周末。”

李先生表示，即使事先与孩子们约好时间见面，他还是常常被叫回办公室加班。有时加班太晚不能回家，李先生只能在办公室的桌子上睡觉。

在韩国像李先生这样工作时间很长的公务员比比皆是。

加班只为“印象分”

当被问到为什么这么卖力时，李先生回答说：“是因为文化。我们常常重视老板对自己的印象，所以很难在一个固定的时间结束工作。如果在下午6时离开办公室，可能就意味着你已经没有晋升的机会了。”

如果李先生休一个月的假会怎么样呢？李先生回答说：“如果那样，等我回去的时候，我的办公桌肯定被别人占了。”

韩国雇员比另外一些国家雇员“勤劳”的最大原因就是文化差异，因为韩国雇员重视老板对自己的印象，多数不敢在老板离开公司前下班，也很少休长假。

韩国文化专家布尔表示，韩国人的身份主要由其职位决定，即使在公司以外，他们仍会以“某某经理”、“某某会计”等相称，表明他们很重视职位。