各位朋友，大家好！今天咱来聊聊这“1750 元招大学生当保安”的事儿，这消息一出来，那可真是炸开了锅，大家都在议论纷纷。咱也来好好唠唠，这到底是咋回事儿。

咱先说说为啥会出现这种现象。现在大学生毕业的人越来越多，找工作那可太难了。以前大学生可是香饽饽，工作随便挑，现在可倒好，能找到个工作就不错了。企业呢，还老是提高门槛，好像学历高了就能干好工作似的。这就导致很多大学生眼高手低，找不到合适的工作，只能先找个保安之类的岗位凑合着。

再一个，社会对职业有偏见。很多人觉得保安就是个看门的，没技术含量，大学生去干保安就是大材小用，浪费教育资源。可人家保安也是职业的一种，也有它的社会价值，凭什么就低人一等呢？这种偏见让大学生去当保安显得很“掉价”，好像就是个耻辱。

还有，企业也有自己的小算盘。有些企业可能觉得大学生当保安能提升企业形象，或者想找个有文化的保安方便管理，又或者就是想用低工资找个高素质劳动力，反正大学生不好找工作，正好可以压低工资。

那大学生去当保安到底是怎么想的呢？有些大学生可能是真的热爱这份工作，觉得保安工作有意义，能发挥自己的价值。有些可能是暂时过渡，先解决就业问题，再找机会跳槽。还有些可能是被现实逼的，找不到更好的工作，只能先当保安。

那这到底是大学生的耻辱还是社会的无奈呢？我觉得不能简单地下结论。

从大学生个人角度看，当保安不一定就是耻辱。大学生有选择自己职业的自由，只要自己觉得合适，能发挥自己的价值，那就是好的选择。而且当保安也能积累社会经验，说不定还能发现新的职业机会。

从社会角度看，这可能是一种无奈。社会对职业的偏见，就业市场的压力，导致大学生不得不选择一些看似“低级”的职业。这说明我们的社会在职业观念和就业机制上还有待完善。

大学生自己要调整心态，别太在意外界的眼光，找到一份能发挥自己价值的工作才是最重要的。同时也要不断提升自己的能力，增加就业竞争力。

社会呢，要改变对职业的偏见，尊重每一份职业和每一个劳动者。企业也要合理招聘，别只看学历，要根据岗位需求合理用人。

总的来说，“1750 元招大学生当保安”这件事不能简单地看成是大学生的耻辱，它背后有很多复杂的原因。我们需要理性看待，帮助大学生更好地就业，改变社会对职业的偏见，让每一份职业都能得到应有的尊重。

不知道大家对这件事怎么看呢？你身边有没有大学生当保安的例子？你觉得他们做得对吗？欢迎在评论区留言，说说你的看法。