写作不易，作者每天也是辛苦写稿，只是为了养家糊口，希望各位观众老爷可以多多理解，文中加入5秒广告解锁，观看5秒后便可免费阅读全文啦，感谢各位观众老爷的理解与支持！
近些年来从被赞扬的“都市精英”，到被批评脱不下“长衫”，再到自嘲为公司马喽，变化的是社会对白领人的看法，不变的是大学生对白领岗位的热枕。
大学生宁愿拿着三四千的工资当“马喽”，也不愿朝平均月薪九千多的蓝领岗位看一眼，这到底是因为什么？难道真是清高放不下身段？
“白领”“蓝领”招聘对比据多家机构调查显示，2024年毕业生数量可达1179万人，但今年毕业生就业 率却仅有55.5%，也就是说将有一半的毕业生，毕业即失业。
这一点在人才智库发布的《2024职场生存洞察》，一文中得到证实，该文表示2024较之前两年同季度相比，岗位竞争比可达2.00。
而与之相比智联招聘蓝领报告中则显示，今年同季度蓝领岗位需求量增长了3.8倍，薪酬也比5年前增长了35.8%。
其中受线上购物的影响，货运司机的需求量猛增，和家政岗位需求量一起飙增了200%，货运司机和家政岗位竞争比分别为，6.0和11.9，远低于蓝领职业14.5的总体水平，更连全国水平的一半都不到。
同样的建筑行业高薪缺工也是老话题了，每年春节过后的返工季，建筑行业缺人就要上一次热搜。
有的企业不仅高薪招人，甚至在网上各种平台疯狂宣传，但起到的效果却寥寥无几。
一边是普遍降本增效只开三四千的白领岗位，一边是陷入用工荒的三大蓝领产业，只从竞争激烈度和薪资来看，选哪个毋庸置疑，但每年毕业生还是乌泱乌泱的冲进职场的红海，这到底是为什么呢？
“蓝领”岗位的门槛和风险首先要想成为一名开大车的货运司机，就要有时间有天赋，能考下专属的大车证，这已经是一道门槛。
其次能成为长期跑高速的货运司机，还要能吃苦。这个既有意志力的要求，也是体力的硬要求，只这一项就能刷下将近一半的男大学生，和几乎全部的女大学生。
这些都满足的情况下，最重要的还是敢承担风险，货车需要经常跑高速，白班夜班12小时的倒班，对司机的精力有着极大的考验。
再加上高速道路情况复杂，在这种车流湍急的情况下，一旦出现疲劳驾驶那将是致命的。
综合这些情况就造就了，即使货运司机的平均月薪升至8463元，它依旧普遍不在大学生的选择范畴之内。
与之情况相似的还有建筑工行业，建筑行业一直在毕业生中就有“天坑”的美名，其中的建筑工人行业更是重灾区。
建筑工人辛苦是众所周知的事实，长期从事这一行业的工人，不仅身体长期受重压会得永久劳损，尘肺病更是这一行业的高发情况。
最主要的是，往往受苦受累一整年，到最后的发薪日却可能被坑的血本无归。
因为建筑行业的特殊性，工人的工资是随着项目走的，有时几个月发一次，有时半年发一次，一年发一次的也不是没有。
这些薪资通常和项目款相关，这些所谓预付款–进度款–尾款，进过层层批复转包，往往工人都不知道该找谁要工资。
所以每每到年底总要出现建筑工人讨薪的新闻，这本是建筑工人应得的报酬，却要用抛去尊严的做法才能得到。
更有甚者，某些无良媒体还为这种无奈行为造了个新词，名头叫“恶意讨薪”。
这样既没有生命保障，有没有生存保障，还随时可能得一身病的工作，年轻人不做大学生不考虑实在是情理之中的事。
家政行业的高薪与低尊严然后便是近几年来网上讨论火热的家政行业，尤其以三四线城市为例。
据7月21日《央视财经》频道调研的58到家的数据显示，三四线城市近几年对家政服务人员需求量激增，甚至已经到了200%的程度。
据58到家显示，家政服务岗位在招职位，薪资已经远远超过了普通白领岗，来到了12000的高度。
如此高薪资低要求的岗位，按理说都不需要进行线上招聘，一般在刚发出应该就被截胡了，可以目前的岗位需求量来看，依然还是有大批年轻人并不会给以青睐。
归根究底这还要从家政岗位的属性说起，家政服务岗位的前身，不论是西方还是东方，历来都是有家中的奴仆担任。
当然新中国成立以来就废除了这种糟粕，但这种人类的阶级优越性还在，于是天然的雇主一方和服务人员，在心理上和社会认同度上就不平等。
或许为了高薪资心理上的难受还能忍受，但这种不平等具体到器物上，就不是能轻易逃避的了。
在新闻上我们经常能看到，某某某服务员将汤汁饮料洒在客人包包上，以至于赔进去几年积蓄的。
某某某三轮上路碰撞豪车，最后下跪求车主不要追究的，这些带入到家政服务人员也一样，当雇主家的物品价值太过高昂的时候，那么家政人员每天工作就无异于在进行赌博。
其次就是家政服务行业的特性，它导致从业者百分之八九十都是女性，那么这就刷掉了一半的男性人选。
另一半又要克服可能出现的心理打压，以及工作中随时会出现的赔偿纠纷，和社会普遍的歧视偏见，以及雇主一方又更喜欢结过婚的中年妇女。
这就导致大学生对此职业的敬而远之。
总结正所谓“万般皆下品，惟有读书高”，“白领”“蓝领”的社会特性早在文化中就不平等了，家庭教育和社会教育都告诉我们，唯有不染尘埃的工作才是有意义的，而那些需要出卖劳动力的职业皆是不体面的。
归根究底不是大学生看不起“三大岗位”，而是社会看不起“三大岗位”，教育看不起“三大岗位”，这种情况也并非“三大岗位”独有，而是“蓝领”行业普遍存在的问题。
要想改善乃至未来根治这种现象，首先要从教育开始，学习和劳动必须相结合，只有身处其中才能做到了解，尊重，从事。
否则若还和以前一样冠以表面上的尊重，那么大学生千军万马抢“白领”岗的现象就还会重演，改变要从根上起，不然一切是空谈！
由于平台规则，只有当您跟我有更多互动的时候，才会被认定为铁粉。如果您喜欢我的文章，可以点个“关注”，成为铁粉后能第一时间收到文章推送。
参考资料：
三四线城市家政需求激增超200%，58到家多元化培训力促供需两端“双向奔赴”；信阳日报
岗位需求上涨3.8倍，薪酬上涨35.8%......《2024蓝领人才发展报告》发布；半岛官网
