现在年轻一代，进入体制内后，提拔的愿望没有70、80、90后那么强烈了。原因一是自身家庭比较好，上升动力没有那么足。二是时代变了，他们都注重自我感受，自我享受，不愿意去迎合别人了。

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体制内想要爬上去，基本功就是要学会趋炎附势，学会浮上水，学会谄媚。但是新一代年轻人就是整顿职场的，这对社会来说是好事，但对个人的话，就要看自己内心了。个人觉得进了体制内，有机会还是往上爬。有如下原因。

一是：副科就是官。现行体制下，副科级就是实质领导，副科后你就算是没有上升的空间了，那你退休都有机会享受一级主任科员待遇，甚至四调都有可能，比如军转复员回来的，工龄长的这类人，而普通工作员，没有当过实质领导的，退休最多三级主任科员就到头了。

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二是：不用亲自干活。只要是副科领导后，基本上都不用自己亲身干活了，基本上都是开会，自己不用填表格，整资料了，这会轻松很多。可能很多人不服，认为乡镇领导很累，这确是事实，但无论怎么样也比工作员好吧，只不过压力大一点，但是只要不贪污，三条底线不出大问题，是不会受处理的，混到退休没问题。

三是：自身价值上来了。副科级领导不光是待遇一年多几万，而且还有上升空间，因为你迈入了领导阶级，这和普通工作员不一样。同时，生活中还能有一定的影响力，特别是小县城里面，比如你的孩子上学，甚至亲戚朋友打工你都可以给予他们信息上的帮助，甚至直接的帮助。

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所以，有机会还是努力爬上去，特别是三无人员，没有关系，没有钱，没有背景的人还是尽量努力，过了35岁，若还是没有机会进步，那个时候再慢慢当咸鱼也不迟。