当前社会，普通人对体制内的误解和怨言可以说很深，不管是在网络上，还是我们平常的走路、坐车，经常可以听到很多人对体制内的讨论，有的说体制内待遇好、收入高，有的说体制不公，有的说体制内的人腐败，态度不好等等。

普通人这样的抱怨，有他的道理，但总体上，还是存在一些误差误解。今天我以一个局外人的身份，以我掌握的见识来聊，来跟大家说一下。没对的地方，还请大家多谅解。

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首次是怨言。怨言的分为三种，一种是我们很多人，在平常的工作或生活中，在与公职人员打交道的过程当中，受到了一些冷眼，或者受到了一些不公的待遇。公职人员给他们留下不好的印象。

当然更多的却是来源于网络和社会，从别人口中听过来的言论，因各种原因，社会给公职人员贴上了负面的标签，社会一部分人，长期在耳濡目染的过程中，形成了一种定性的思维，就是公职人员态度不好，看不惯他们。

第三种，就是羡慕、嫉妒、恨，开始是羡慕，羡慕公职人员的身份、待遇、休息时间，后来随着时间的推移，就成了嫉妒，最后来变成了恨，这也是有怨言的另一原因。因为他们自己没得到，就转而愤恨别人，这些都是怨言因素，能够理解。

其次是误解。误解是最深的，其中之一就是待遇好，收入高，第二点就是体制内的人都腐败，第三点就是他们的休息的时间长，这些问题。以我个人的了解，一一说一下吧。

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待遇方面。以我个人的了解，几乎所有体制内的人员，他们的工资待遇在他们当地，算是中等水平，或者中等略偏上一点。但不至于像网络上说的，公职人员开豪车住别墅，因为豪车别墅是极少数人才住得起的，而住别墅、开豪车的人，他们本身及时就家里比较有钱的，也就是父母那一辈就有钱，而不是他在体制内挣的钱。

体制内工资现在完全是透明化的，是有预算的，都是财政直接打钱，不会经过单位账号户。而且在现在大环境下，很多单位都没有钱，有钱也不敢发，每年各种检查、审计、巡视，一旦查出，领导就完了，你说领导会拿自己前途开玩笑吗？

腐败方面。我们都知道，体制内大部分的人都是普通的工作人员，和工厂里面的那些普通工人，角色是一样的，都是最底层，都属于打工的，只是老板不同而已。普通工作员签字的权力都没有，没有机会腐败。

至于有签字权力的人，确实存在少数腐败现象，但这也是极少数的案例，一个单位领导占少数编制，而且腐败这个问题几乎无解。不管从古今中外，还是从人性的角度来说，都无法彻底解决。只有将权力关进制度的笼子才有可能解决，但这有一个过程。

休息时间。县级以上的大部分单位，一般情况下，周末确实能够休息两天，但有时也要加班。但乡镇是很难周末双休的，大部分周末只休息一天，甚至没有休息，比如防汛、森林防火值班时等等。

这说明了什么？社会对体制内的人是存在怨言和误解，不全是真的，这需要社会反思，需要理性看待。大家为什么出现这样的原因和误解，然后加强宣传和引导，另外，体制内也要加强制度建设和管理，俗话说打铁还需自身硬就是这个道理。

总的来说，体制内最大的好处就是稳定，至于说待遇好，那只是一个表象，和普通打工人相比，只有稳定，这是最主要的。其余的休息时间，只有乡镇以上比较好，然后腐败问题，那真的是个别现象，总的来说，希望大家客观的看待吧。