有网友提问在法院里，是干法警好，还是当书记员好？
能提出这样问题的网友明显对法院的情况不熟悉，要知道目前法院的书记员可不是在编人员，只是合同聘用制职工而已，而法警可是入籍在册的公务员和人民警察，两者不可同日而语。
一、法院有哪些工作人员？
目前法院内部的工作人员主要采取分类管理，从工作性质上分为：法官、司法行政人员、审判辅助人员三大类。
1.法院的法官，准确的说法叫员额法官，属于法院的核心骨干力量，依法行使赋予的审判权力，绝对的公务员编制身份，各项工资福利待遇属于法院系统最顶端的。除此之外，法院的领导层基本上也都是从员额法官中挑选。
2.司法行政人员，也就是在办公室、政治部、机关党委等综合部门工作的人员，不参与法院具体的审判工作，具体负责党务、行政管理、人事等工作。司法行政人员中，既有公务员，也有事业编和编外人员。
3.审判辅助人员主要分为法官助理、司法警察、书记员三个类别。其中，法官助理主要负责案件材料、法律文书拟制等辅助性工作；司法警察负责犯人押解、看管，维护法庭秩序等，又称法警；书记员主要负责审判案件的记录等辅助性工作。
二、法院书记员相关情况。
受编制总量控制，目前可以说各地各级法院的书记员，大都采用的是聘用制方式，真正公务员或者事业编的书记员已经很少见了。
聘用制书记员说白了就是合同工，属于法院没有编制的编外工作人员，既不是公务员，也不是事业编，一般由省级法院统一招录。
其中，部分地方的法院书记员直接与工作的法院签订劳动合同，属于法院直接聘用的职工。此类书记员各方面福利待遇还是可以的，但总体上肯定会低于事业编。不过，在江浙沪地带，这些书记员的工资待遇也是不低的。
但是，也有不少地方的书记员其实用的是劳务派遣，不和法院签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订，然后被派到法院工作，说得直白点就是法院的临时工。
如果是劳务派遣性质的书记员，对于书记员来说确实比较悲催，不仅待遇很差，而且个人很多方面也得不到很好的保障。虽然上级不鼓励这种模式，但是奈何各地的经济条件有限，很多时候也是不得已而为之。
不管是合同工，还是临时工，其工资福利待遇都不能和在编的公务员、事业人员相提并论，短期过渡可以，长远来看不是好事。所以，不少聘用制书记员一般会将书记员这个工作当作跳板，边工作边继续考试。
三、法院法警的相关情况。
法警在各级法院当中都存在有，比如县级法院设置司法警察大队，市一级法院则设置有司法警察支队。
需要了解的是，法警同属人民警察序列，妥妥的公务员性质，不仅享受公务员该有的各项工资福利待遇，同时还享有人民警察的警衔津贴、值班补助等等，比同级公务员工资要高一些。
法警也是通过公务员考试进行招录的，或者由军队转业干部直接安置，因为属于法院在编在册的公职人员，所以各项福利待遇远超书记员。小吏战友中就有转业安置在地级市中级法院，从事法警工作，相对比较滋润。
当然法院中的法警也有辅警，和公安机关和交警队伍中的辅警一样，不是人民警察，也不是公务员，和法院的书记员一样实行聘用制。所以，这类辅警性质的法警其实和书记员一样，都没有太大的发展前途。
如果个人具有一定的法律知识，借用书记员的岗位过渡之后，积累一定的法律资源和相关经验，进可以报考法官助理，退可以到律所工作。
如果个不具备有法律知识，无法在书记员工作岗位上工作，那可以在辅警岗位上工作过渡，之后报考正式的人民警察。
