职场生死门槛，让多少中年人望而却步！最近一份触目惊心的数据在网上炸开了锅——企业招聘年龄卡得死死的，简直让人倒吸一口凉气。掰着手指头数数：65%的企业把大门紧闭在35岁面前，就跟设了道关卡似的；再往上数，80%的企业在38岁划了道红线；到了40岁，啧啧，95%的企业都在门上挂上了免谈的牌子。这数字一个比一个扎心！等你熬到45岁，好不容易积累了一身本事，结果倒好——找份体面工作的几率，比大海捞针还难。这不是把人往绝路上逼吗？

放眼望去，职场上的年龄门槛就像道道铁闸，一层比一层严，一道比一道密。35岁刚开始遭嫌弃，38岁就更不待见，40岁基本凉凉，到了45岁，那就真是门儿都没有了。你说气人不气人？这简直就是给中年人判了个职场死刑！辛辛苦苦打拼大半辈子，到头来就因为年龄这个原罪，被市场一脚踢开，这上哪说理去？现实的残酷，掀起了一波网友的吐槽热潮。各路过来人都摊开了自己的心窝子。有的直言不讳：失业这日子，那叫个煎熬！睡觉都睡不安稳，整天跟打了鸡血似的疯狂砸简历，结果石沉大海。

找工作找了整整一年，人家嫌年龄大。现在是进退两难——走不是，留不是。有班上没工资，这日子，谁扛得住？瞧瞧这位曾经的职场大佬的遭遇，简直是当代职场写照。干了二十多年，好歹也算个老资历，谁料企业一改革，这些中年人立马成了弃子。刚开始还美滋滋的：终于不用朝九晚五打卡了，想干啥干啥，多自在！可好景不长，两个月后reality来了个大耳光。

这社会给45岁以上的人留啥了？不是保安就是保洁，再就是保姆，这铁三角待遇谁不知道？问题是，上有老下有小的，总不能真躺平吧？可笑的是，政府刚宣布要延迟退休：女的58、男的63。这可好，46岁就失业了，这十几年咋过？光喝西北风啊？去找体力活干？问题来了：坐办公室坐习惯了，让人家去搬砖，这不是为难人嘛！每天都跟熬刑似的，时间过得又快又慢，跟人间炼狱似的。