根据个人接触和VIP的反馈，92年及以后的医生出身越来越差，三甲医院的医生几乎都是穷人出身，想找医生谈婚论嫁的都市女性可要注意了，年轻的这批男医生压根谈不上优质。 医院的工作类型分成医生/医技/行政/护士，其中医生是给人看病的主力军，在医院地位最高；医技是帮人拍片/抽血的，在医院地位还行；行政是医院内部的管理者，包括财务/后勤/人事等等，在医院地位也不错；护士是照顾病人的牛马，在医院地位最低。 虽然医生地位最高，但医生的学习周期最长，对学历的要求最高，医院的规培制度和学术绑定还能让老一代的既得利益者无限压榨年轻人，导致医生这个职业不是一般人可以忍受的，再加上集采/年薪制/常态化反腐/医保改革，当医生的收益也变得越来越低。 所以三甲医院的现状是行政岗的二代最多，这些工作不用操劳，又方便安排，医疗系统的关系户基本扎堆在行政岗；医技的二代次之，这些工作事少钱不少，还能转行政；医生和护士几乎没有二代，这些都是奋战在一线的人。 之前有个VIP是大城市的官二代，谈了个三甲医院的男朋友，此人是从中西部贫困县考到大城市去的凤凰男，她以为找这个男友可以得到私人医嘱照顾，结果被劈腿+捞钱+PUA，这个凤凰男还一心要找大城市的富二代，只可惜每个富二代跟他见面之后都是直接拉黑。 还有个VIP就在某著名三甲医院当行政，她跟我吐槽同单位的男医生实在下不去手，那真的是又穷又抠+形象差+满脑子都是封建思维，自我感觉还特别良好，同单位的女生都是要么找外面的男生，要么宁可单着。 因为过去二十年的思维惯性，体制内的长辈依然把男医生当成优质女婿的首选，所以三甲医院的男医生会有很多长辈介绍对象，然而最优质的那批医生都是80后，这些人早就被抢光了。 不客气地说，92年及以后的医生大部分是国内的二三流做题家，只有少数人的出身和认知还行，我群里就有个浙大本科+复旦硕博的医学生，那个小兄弟真能与时俱进，而一流做题家都是早早拿到百万年薪，在技术/管理/合伙创业的三条道路上狂奔。 就目前的形势来看，医生早期多吃苦换来后期高收入+超强人脉的逻辑已经被打破了，以后的好医生都要往私立医院和外资医院跑，大家去医院挂号根本不用抢。如果还有谁被老一辈的认知带偏，那就后果自负，我能提醒的只有这么多了。 链接杰哥/围观社群/观看直播/课程学习/咨询服务yijie8881