包头稀土高新区2025年春季教育系统

引进高层次和紧缺急需人才公告

根据包头稀土高新区教育系统用人需求，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事宜公告如下：

引进数量及岗位

本次拟引进高层次和紧缺急需人才5名，岗位如下：

高中3名：语文1名，数学2名；

初中2名：语文1名，体育1名。

具体岗位要求详见附件１。

人才引进工作程序

本次人才引进按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

发布公告

通过包头市人才一鹿通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、稀土高新区政务门户网站（http://www.rev.gov.cn）、包头人才网、稀土高新区微信公众号、包头稀土高新区教育局微信公众号及各高校就业网站等平台面向社会公开发布。

组织报名

报考人员可采取现场报名或网络报名的方式进行报名。

1.现场报名：稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组组成专家小组将赴陕西师范大学和东北师范大学组织现场报名及招引相关工作。本次引进实行岗位递减制度，上一考点招满的岗位不再作为下一考点引才岗位。具体时间、地点关注稀土高新区政务门户网站（http://www.rev.gov.cn）、包头稀土高新区教育局微信公众号及各相关院校招就处官网发布的通知。

2.网络报名：报考人员可于公告发布之日起五个工作日内（2025年3月6日—3月13日17:00前），将填写完成的《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》（见附件2）电子版发送至gxqjyjsz@163.com邮箱进行初审。

资格审查

通过资格初审的网络报考人员及参加现场报考人员在指定时间内携带《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》及相关佐证材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查（时间和地点后续通知）。资格审查结果将现场告知。

本次通过资格审查的报考人数与岗位拟引进人数不低于3:1方可进入面试环节。报考人数少于规定人数的，经稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组研究确定后，适当调整报考人数与引进人才岗位数比例，比例不低于２:１，以确保人才引进工作顺利开展。

面试

面试采取试讲方式进行，以线下现场的形式组织实施。面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。面试成绩设置最低合格分数线为85分，面试成绩保留小数点后两位小数，参加面试人员面试成绩达到合格分数线的，根据岗位引进人数，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检、考察范围人选；如引进岗位面试人员面试成绩未达到合格分数线，该岗位取消引进。成绩出现并列的，组织加试。面试成绩在稀土高新区政务门户网站（http://www.rev.gov.cn）、稀土高新区微信公众号和包头稀土高新区教育局微信公众号公示。

体检及考察

因体检、考察不合格或放弃出现空缺名额的，经研究后按照面试成绩排名由高到低依次等额递补，递补只进行１次。

纪律和监督

咨询电话：0472-5311003 5311015

监督电话：0472-5305592

附件1.包头稀土高新区2025年春季教育系统引进高层次和紧缺急需人才岗位表