杭州大叔爆料：儿子从工作5年的蚂蚁离职，去了家新公司，就在儿媳工作的字节大楼隔壁，中午走路5分钟，还能回家看娃，很满意

最近和朋友聊天，她和我说她父母不理解自己的工作，非要她把自己喜欢的高薪、很有发展潜力的工作辞了，走父母关系进家旁边的国企车间。本来我以为国企这份工作薪水福利、发展都很好，结果朋友告诉我只有稳定，月薪4K，加班严重。

说真的，我是无法理解为什么会有父母不让自己孩子去做更有发展潜力的高薪工作，非要干涉他们的职业选择。然而像我朋友这样的，被父母强行干涉工作的职场人还不少，只能说，真的太难了。

父母不会随便干涉子女工作选择，甚至还支持到底是什么样的呢？刚好我在互联网冲浪时看到了一种很典型的：帖主全家居住在杭州，他的儿子最开始在蚂蚁金服上班，儿媳在字节跳动上班，典型双大厂职工家庭，收入、脸面都有。

儿子在蚂蚁上了五年班后跳槽到了哔哩哔哩，帖主对这家公司没那么了解，所以很担忧自己儿子选错，以及觉得从蚂蚁这样的公司辞职太可惜。

后面儿子主动说明了自己现在的公司距离家只需要步行5分钟就到了，而且就在儿媳办公大楼隔壁，大家上班都方便，而且跳槽过去涨薪20%。帖主便彻底放下心来，支持儿子的决定。

对于上面的帖，相信大家都能多多少少看明白一点父母支持的原因：首先是子女跳槽的公司不差，其次是涨薪，最后是方便照顾家，给人一种很稳定的感觉。

说白了，就是这种稳定，会让父母真正放心，不会说太多关于子女工作选择的坏话，随便给建议。但凡帖主儿子辞去蚂蚁金服的工作，随便进了一家没啥名气的小厂，做一份看起来没那么靠谱的，创业性质很高的工作，你就看帖主急不急吧！

对此，网友还是很能透过现象看本质，直接点明帖主的儿子、儿媳本人就很优秀，不然不能做到大家都满意且接受的结果。

“无论是蚂蚁金服还是哔哩哔哩，能进这些公司工作，起码是985本硕。”

划重点：要想让父母安心，自己满意，能够稳稳的工作，达到钱多离家近的目标，最基本的，要自身实力够硬。

我一个发小，大学的时候念了普通一本的万金油学科，大一到大三上都对自己没什么规划，成绩也很一般，到了大三下，突然萌生了未来想从事金融后台相关的工作，所以希望父母给自己出钱报CPA补习的全程班以及考研的补习班。

这在当时可不是一笔小钱，两项加起来有小8W了几乎，发小本来想的是自己主动愿意上进，父母肯定不会拒绝她，结果完全和她意料相悖。

发小的父母不愿意给她掏钱，反而劝她回家进央企工厂。她当时很不理解她父母的选择，为什么自己愿意上进却得不到父母的支持。

现在回过头再看，原因特别简单，如果把子女当股票来看，过往业绩如果忽上忽下不稳定，并且低位比较多时，再让你入场投资，你肯定会拒绝，并且害怕自己的钱投进去了打水漂。

这很现实，折射到现实中，很多人的父母也都是普通人，他们不支持子女的工作选择，无非就是子女没有强大到在家里说一不二。

假如你自己学历足够高，工作能力足够强，择业眼光足够好，也足够卷，这种情况下，即使父母阻碍你，你肯定也有办法让自己过自己想过的生活，这就是强大、有话语权。

作为普通职场人来说，应当首先判断自己的工作方面有没有可以提升的地方，如果已经很接近职场天花板了，那么就得考虑跳槽到更好的地方，以便提升天花板，让自己继续进步。

如果此时换工作需要学历，那么建议大家可以去读个在职研究生，专业一定要选的足够垂直，学校也要尽量好一点，这样身边的同学也能成为你的潜在人脉。

这些操作都做差不多时，相信你也对自己未来发展有了足够多可以落地的规划了，再加上你的行动力，想不赢得父母的支持都难。