4月2日,重庆市卫生健康委发布了《重庆市卫生健康系统医务人员医德医风考评办法(试行)》(以下简称《办法》),考评范围为全市各级各类医疗机构中执业的执业医师、执业助理医师、护士、药学技术人员、医技人员及其他卫生专业人员。
不得低于80分!医德医风为先的考评时代来了?
该《办法》明确的考评范围为全市各级各类医疗机构中执业的执业医师、执业助理医师、护士、药学技术人员、医技人员及其他卫生专业人员,并且确定了医德医风考评扣分标准,当年医德医风考评分数80分以下的,不得推荐申报高级职称评审,不得晋升上一级专业技术级别。
对于《办法》这些条文规定,如果违犯,是要被记分处罚的。
记分规则和交通违法处罚类似,实行一年累积制,共计80分。
考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。
评为“优秀”等次的人员量化分须达到95分及以上,评为“良好”等次的人员量化分须达到80分及以上,评为“一般”等次的人员量化分须达到60分及以上,量化分为60分以下的评为“较差”。
扣分超过10分者,不能评为“良好”;扣分达20分者,不论总分多高,总评只能为“一般”或“较差”。扣分达30分实行“一票否决”,认定为“较差”。
考评结果在本单位内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核、职称评定、带教等挂钩。当年医德医风考评分数80分以下的,不得推荐申报高级职称评审,不得晋升上一级专业技术级别。
医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风考评结果为依据。考核周期内,有一次以上医德医风考评结果为较差的,认定为考核不合格,按照有关法律、法规和规章的规定处理。
收到锦旗或表扬信加分,检举同事收红包回扣加分
此次重庆发布的医德医风考评办法中,不能忽略的是,考评办法也做了加分项。其中,有两大亮点,典主任认为值得一提:
个人收到患者及家属表扬信、锦旗的每次加1分。集体收到患者及家属或单位表扬信、锦旗的,直接相关人员各加0.5分。每人最多加5分;
检举他人有收受回扣、开单提成或收受患者财物不上缴等腐败行为和不正之风,且检举情况经查证属实的,每次加2分。