养老问题一直是我们生活中绕不开的话题，尤其在老龄化日益严重的今天，如何保障退休后的生活质量成了大家关注的焦点。最近，东方大国的城乡居民养老保险政策又有了新动向，听说这次的调整不仅能填补社保的空白，还能更好地照顾到各地的差异化需求，想知道具体是怎么回事？接着往下看！

最近，东方大国政策方面又传来了一些新的消息，这次的消息跟养老有关，也许对大家来说，养老保险是一个陌生的话题，但实际上这项政策是对我们日后生活的一种保障。

养老保险的建立，最初是为了应对日益加剧的老龄化问题，因为随着社会的不断发展，东方大国的人口结构也在不断发生着变化。

原本东方大国是一个人口众多的国家，但随着社会发展，人们的生活水平不断提高，许多家庭开始采取计划生育政策，所以整体上来说，东方大国的人口规模也在逐渐减小。

虽然东方大国的人口总数仍然是很庞大的，但是65岁以上老年人口数量不断增加，这就导致了老龄化问题日益严重。

按照目前东方大国的规定，男性60岁，女性55岁即可退休，并领取相应的养老金，但是现在许多老年人都已经到了80、90岁，甚至有一些超过了100岁，这也就意味着他们要靠社会提供的养老金度过30多年的退休生活。

但是东方大国的养老保险制度还是在上个世纪90年代才开始实行的，所以养老金也只能根据当时参保人员缴费时的情况来进行发放。

那么对于那些没有及时参加养老保险的人员来说，他们的退休生活该怎么过呢？

其实当局在这方面也早就有所考虑，并且也推出了相关政策，城乡居民养老保险就是其中之一。

这项政策主要是为了填补东方大国社会保障体系中的空白，将社会保障扩大到每一个角落，让每一个人都能够在退休后拥有一定的经济来源。

而东方大国此前执行的职工养老保险政策主要面向正规单位中的员工，并没有针对没有正规工作或者自己经营业务的人员，所以此次引入城乡居民养老保险制度就能够解决这个问题。

并且针对此类人员而言，此前也就没有什么相应的养老保障政策，所以城乡居民养老保险制度更像是一个后补政策，专门为此前未参加养老保险而诞生。

虽然如今东方大国已经将城市和农村之间的差距大大缩小，但是由于历史原因和区域发展不平衡等问题，城市和农村之间的差距还是很明显。

所以城乡居民养老保险在保障无单位社保人员的基本生活中还将继续发挥重要作用，并且可以缓解城市中人口集中的压力，推动农村经济发展。

而如今城乡居民养老保险政策出台已经有些年头了，虽然在东方大国实行城市居民养老保险制度的地区不多，但是也已经取得了不错的效果。

不过最近关于城乡居民养老保险政策出台已经有一段时间了，并且在推出之后一直也没有什么太大动静，但最近又传出了一些关于该政策的新消息。

那么东方大国为何要对这项政策进行修改呢？新修改又会有怎样的效果呢？

其实此前对于城乡居民养老保险制度进行修改并不奇怪，因为之前也曾出现过类似的情况。

早在2017年，东方大国就推出了全新版本的《城乡居民基本养老保险条例》，对此前执行已久的《城乡居民基本养老保险条例》进行了全面修改。

而今年新修改上线执行也正好是该条例修改后的第四个年头，四年一度对此项条例进行修改其实也是很正常的事情。

而这次东方大国要对城乡居民养老保险进行修改，则是受到了去年东方大国全面实施职工基本养老保险基金中央调剂制度所启发。

据了解去年9月底开始全面实施职工基本养老保险基金中央调剂制度后，各地原先职工基本养老保险基金收支状况都发生了很大变化。

原先一些资金过剩较多、需要缴费比较多的地区基金收支状况得到明显改善，而一些资金短缺、需要补贴比较多的地区基金收支状况也有所好转。

但是原先一些相对落后地区确因为没有足够多余资金进行缴纳才会导致职工基本养老保险基金短缺，这样反而加大了地区间贫富差距。

所以相关部门也认为目前对于城乡居民养老保险制度来说应该也要考虑到全国各地区经济发展水平不同，并且采取差异化处理方式。

其实地区间存在着差异化处理方式也不算什么新鲜事，在之前很多政策上都曾有过类似情况出现，并且这种做法还能够更好地适应全国经济发展现状。

而此次差异化处理方式主要体现在上述新修改上线后对于各地最低基础养老金标准上。

其实目前各地最低基础养老金标准之间存在着较大差异已经不是什么秘密，在最低基础养老金水平上海等发达地区肯定是名列前茅。

而像甘肃、云南等相对落后地区由于经济水平和人均收入水平等问题都会造成最低基础养老金水平比较低。

其实这样子看上去还真有点像我们常说的“穷富差距”呢！

但其实目前存在着地区间最低基础养老金差异并不一定全是坏事，相反它还可以倒逼相关部门更加关注相对落后地区发展情况。

比如此次新修改上线后全国最低基础养老金提升至每月123元，在上海等发达地区甚至高达1490元，并且还专门提出未来将会继续提高上述标准。

而像甘肃、云南等相对落后地区提高标准力度也很大，在此次新修改上线后就已经分别提高到了每月110元和105元，并且在未来几年内还将持续提高标准。

通过此次新修改上线不难看出相关部门此次主要想要做的就是缩小全国范围内存在着较大差距，并且更加关注相对落后地区情况，并鼓励各地加强社会保障力度。虽然近年来东方大国城市化进程速度很快，并且许多农村地区与原先有很大不同，但是由于历史原因等问题，在很多方面仍然存在着明显差距。

像城市里普遍存在着较高房价、物价等问题，在职工离职或者下岗后找到稳定工作机会也比较困难，这些都导致了一部分流动人口没能按时参加养老保险。

并且流动人口普遍年龄偏小，在退休之前可以选择继续流动或者在外打拼谋求更好发展机会，在职工眼中“流动”的特点就决定了他们没必要在原地参加职工养老保险。

但是到了退休时再回到户籍所在地再办理相关手续就会发现没法领取相关待遇。那么对于这部分群体来说，他们该如何办理才能领取到应得待遇呢？

其实针对此类情况相关部门早就想到了相应办法，并且已经纳入到相关政策之中。那就是补缴政策！

补缴政策作为东方大国城乡居民养老保险政策中重要组成部分之一，在2009年便正式上线执行。根据相关规定，在满足条件时只要一次性补齐相应费用即可申请参与城乡居民养老保险计划。

这其中包括：未及时参加或者漏交费用、提前退休等。但需要注意的是虽然此项政策为这部分群体提供机会参与养老保险计划，但由于缴费时间较晚和缴费金额不高等原因造成最终待遇可能相对较低。

那么究竟补交后领取待遇有多少呢？根据相关数据显示：

截止2019年底全国已有1900多万名参保人员享受到补缴待遇；

其中男性占比为43.5%，女性占比为56.5%；

男性平均每月可领取1326元左右；

女性平均每月可领取1182元左右；

如果按照男性领取标准计算：

2024年，全国最低基础养老金提升至每月123元；

1490-123=1367；

1367-1326=41；

如果按照女性领取标准计算：

2024年，全国最低基础养老金提升至每月123元；

1490-123=1367；

1367-1182=185；

由此可见即使补交费用后领取待遇也要比按时参加缴费的人员少上百元，并且在东方大国上海等发达地区下岗职工可以领取到1490元高额退休金。其实东方大国此次对城乡居民养老保险制度进行全面修改并非没有先例可循，在之前针对职工方面执行多年的职工基本养老保险制度曾进行过类似操作。

那就是2014年时东方大国取消了原先颁布施行近40年、自1978年颁布施行至2013年执行的《企业退休人员基本养老金暂行办法》。取消原因主要是该法规过时、条款繁琐、执行效果不明显，并且根据相关数据显示仅仅只有24%的企业和单位愿意执行该法规。那么取消之后呢？取消之后按照相关数据显示：

截止2018年底全国共有17.8亿名参与者累计投入27.1万亿元；

男性退休人员平均每月可领取2378元；

女性退休人员平均每月可领取2104元；

可见取消原先法规之后新版《企业退休人员基本养老金暂行办法》产生了明显效果，并且给予退休人员更高待遇。虽然如今取消旧法新颁行法规已经有些年头了，并且从实施效果来看也都能够达到预期目标。但其实无论从技术手段还是从执行效果来看其实现在都还处于完善阶段。虽然职工基本养老保险制度普及率已经达到90%以上，并且平均每月可领取2000多元高额退休金。但仍有少部分没有及时参与职工养老保险制度或者流动到其他省份工作等情况。而东方大国此次取消企业退休人员基本养老金暂行办法之后重新施行新版《企业退休人员基本养老金暂行办法》，其实现在还处于初始阶段。新版《企业退休人员基本养老金暂行办法》同样分别针对城市和农村建立不同档次供选择，并且在缴费档次和金额上都明确规定“多缴多得”的原则。根据相关规定：个人缴纳费用越多，进入个人账户金额越多；个人账户内资金积累越多，则最终退休时领取待遇越高。那么根据此次新修改上线执行日期推算起依旧还早，并且也同样适用“多缴多得”原则。那么东方大国为何要出台这样子一个政策呢？又会给职工带来怎样子影响呢？

据悉目前已有包括北京、江苏、广东等11个省市推出多档供选择方案，并且根据当地经济发展水平不同也分别设立了不同标准。那么此次新政又会给职工带来怎样子影响呢？根据相关数据显示：

若选择最低档标准，在2024年起每月需缴纳73元；

若选择最高档标准，在2024年起每月需缴纳293元；

通过这次政策的调整，我们可以看到东方大国在养老保障方面的努力，尤其是对城乡差异的关注，让更多人享受到应有的保障。政策的实施效果如何，还是要看后续的落实情况。你怎么看待这项新政策？欢迎在评论区分享你的看法，别忘了点赞支持哦！