总有人有一种固化的印象，好像去了私企就工资比国企高，这是一种主观的想象，不是这样子的。真的去私企拿高工资的人比例很少，私企里要拿高工资，那你必须是独当一面不可多得的人才，想去私企拿高工资的人你先得照照镜子，你是谁？有什么过人之处？

如果没有搞清楚你是谁，你能干什么，就高谈阔论私企工资比国企高，国企如何如何差，那是非蠢即坏的人在瞎忽悠。

不论是过去还是现在，即便是在最困难的90年代时期，大部分国有企业比私有企业好过。国有企业的收入是从参加工作到退休之间，甚至退休以后返聘再加上退休金来计算收入的。私营企业工作的人收入是不稳定的，私营企业平均寿命就是五年左右，大部分私营企业里面的人拿高工资的时间很短，可能干个10年左右就会失业了，也就是说你的工资是要拿最高点和零来做平均的。一辈子下来民营企业工作的人是不如国有企业工作的人。

离开国有企业在民营企业挣大钱是90年代电视剧里面为了鼓励下岗再就业创造出来的，20年前听最多的就是国有企业多么艰难，辞职下海以后发了大财，电视剧里面基本上就是这样演的。小说里面也都这样写的，因为只有这样写才符合当时的市场需要，当时的老百姓喜欢看这个东西，喜欢看国有企业辞职下海赚大钱。

但事实上不是这样子的，大部分离开国有企业的人过得都很凄惨，只有国有企业里面出来的技术骨干挣到钱了。大部分普通员工没有一技之长的，出了国有企业过得都很凄凉的。

道理很简单，私营企业凭什么给你高工资？私营企业是竞争不过是国有企业的，私有企业基本上就是吃一些剩饭剩菜维持基本原运转的，而私营企业的利润来自于对员工极度的压榨，什么福利都没有，干个几年就把你裁掉了，性质就决定了不可能民营企业过得比国有企业好，这就是一个现实。

不要拿国有企业的下层人员跟私营企业的高管去做对比，这个不科学，国有企业普通员工跟私营企业里面的普通员工做对比，国有企业里面的中层管理人员跟民营企业里面的中层管理人员做对比，这个才能得出正确的结论。

认识的国有企业出来的人多了去，没有几个过得好的，不要被电视剧里面的东西误导，这个社会没有多少机会给你，你到广州火车站去挤一挤，地铁上去挤挤一挤，你就知道普通人的机会很少很少，几乎没有什么机会的。