身在职场,高薪的吸引力无疑是巨大的,但我也深知,它并非衡量职业价值的唯一标尺。最近,我听到了一个关于前华为员工小王的故事,这个故事让我陷入了深深的思考。
作为上海交通大学的一名毕业生,我毕业后幸运地加入了华为,并开始了我的职业生涯。那时的我,满怀憧憬,对未来充满期待。在华为的日子里,我收获颇丰,不仅学到了专业知识,更积累了宝贵的工作经验。然而,就在我以为自己将在这条道路上稳步前行时,一个突如其来的机会打破了平静。
一家知名公司向我伸出了橄榄枝,他们开出了56万的年薪,比我在华为的薪资整整高出了14万。面对如此诱人的offer,我的内心产生了动摇。毕竟,薪资的提升意味着生活品质的改善,也意味着我可以为家人创造更好的生活条件。然而,就在我即将做出决定时,我意识到,自己不能仅仅为了眼前的利益而忽视了长远的规划。
我深知,跳槽并非易事,它需要我付出更多的努力和时间来适应新的环境、新的团队。而且,新的公司是否真的适合我?他们的项目是否稳定?这些问题都需要我仔细考虑。然而,在那一刻,我仿佛被高薪的诱惑冲昏了头脑,没有仔细权衡利弊,就匆匆做出了决定。
然而,现实是残酷的。我加入的新公司虽然给出了高薪,但项目却不够稳定。没过多久,公司就宣布项目解散,我还没来得及在新岗位上站稳脚跟,就面临了失业的窘境。那一刻,我深感懊悔和失落。如果当初我能够更加谨慎地做出选择,或许就不会有这样的结果。
失业后,我试图回到华为,但现实却给了我一个沉重的打击。华为并没有接纳我,他们告诉我,公司已经有了新的规划和安排。那一刻,我意识到,自己曾经拥有的机会已经一去不复返了。我深感惋惜和无奈,但也明白,这就是职场的残酷和无情。
通过小王的经历,我深刻体会到了跳槽的利弊。薪资固然重要,但更重要的是公司的发展前景、项目的稳定性以及能够给我们带来的长远发展机会。同时,我也明白了大平台的优势所在。像华为这样的大公司,虽然工作压力可能会比较大,但他们有更完善的培训体系、更广阔的晋升空间以及更丰富的资源。这些都是小公司难以比拟的。
此外,我也学会了权衡短期利益和长远发展。工作不是一时的,而是需要长期投入和努力的。在做职业选择时,我们要考虑长远的发展,不能只盯着眼前的利益。否则,我们很可能会陷入“短视”的陷阱中,最终得不偿失。
小王的故事让我更加珍惜现有的机会。有时候,我们手中已经拥有的机会可能比想象中更加珍贵。我们要懂得珍惜和把握这些机会,充分利用手头的资源来提升自己。同时,在做出重大决定之前,我们也要三思而后行,避免因为一时的冲动而做出错误的选择。
最后,我想说的是,职场如人生,没有标准答案。每个人的情况都不一样,适合别人的未必适合自己。关键是要了解自己、明确自己的目标和价值观,然后朝着这个目标坚定地走下去。无论是选择留在大厂还是勇敢尝试新的机会,我们都要对自己的选择负责。即使遇到挫折和困难,我们也要勇于面对、从中吸取教训并继续前进。毕竟,职场之路漫长而曲折,只有不断努力和奋斗才能取得最终的成功。
如果你的技术非你不可,就可以随便跳槽。但张三李四都可以做的工作就要考试清楚了,跳槽等于叛变。没有一个老板喜欢叛变的。所以别说原薪回去,就算减半人家也不想要
要看清企业的长久或稳定性,才会减小不必的烦恼
不仅要看眼前,还要看前景呀
AI小作文,写的很好,可以拿去监狱里去让他们学习一下如何痛心疾首的描述自己后悔当初,痛改前非
有延续性很重要,谁也想不到会解散,问问粗粮吧
为了20%的升薪就放弃顶流公司,跳槽,脑子是不太够数![点赞]
假如两个人同村一个顶级985大学毕业选择知名企业打工,二本大学毕业有路子进仕途,十年后再对比 进仕途可能做到了副处级干部,而进知名企业打工可能面临失业,都一起回到家乡受到待遇一目了然,副处级的二本大学受到90%以上乡邻尊敬受重视 而你基本没人搭理你
很正常,很多公司都不允许二次入职,但是金子努力总会发光
如果是真的为这点钱就跳槽那就有点得不偿失了,搞研发的在华为再多混两年就有机会分股权,年底的分红可是一大块肉啊!再说注重研发op和华为可是两个不同级别的公司,发展理念前景都不是一个档次的。可惜了。
因为你本身就不值这个价,很多人都理所当然的把平台的能力当成了自己的能力,离开了平台,你啥也不是
难怪出品的东西高价低配,原来人工成本实在是高!!!
我看到的是才干了一年就开始想跳槽,这是多么觉得自己可行了的节奏,如果说你有一个稳定了的团队。稳定了的研究方向并有了成果,可能别人还会觉得缺了你不行,问题你才毕业入职一年。什么都还在学习状态,怎么可能有公司觉得缺了你不行呢
别后悔,健康比金钱更重要,待到华为拼搏者积劳成疾,英年早逝,他的房子,票子,媳妇都是你的[得瑟]
资本家没有一个有人性,它用你只是当时认为其有价值,一但达不到它意愿,会毫无保留弃之,但它又认为缺你不可,再会来一遍。一个什么士照明企业从美国挖来研究节能电方靣华人,当时可抬的高,可一年半以后降职降薪,一万人民币一月,此人回美国就要进牢,只能托美国导师重新介绍相近专业单位。
选择去华为这样的大厂本身就是失误,等到35岁左右,等到你油尽灯枯的时候,你会突然被一纸通知告诉你已经不是华为的人了
唉,随便搞个ai小作文都可以发表,浪费时间
巨婴
醒醒吧,该去搬砖了。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
有能力就出去,华为不适合生存
这么高还有意见?
就像投资一样,你对新公司了解不够,除了薪水,其它都不了解,妥妥的要吃亏上当,跳槽也要打有准备之仗,不要让所谓的“薪水”迷惑了眼睛,“薪水”会随着老板对你的印象或公司的景气程度改变的。
后悔那就去送外卖
我也后悔啊,进交大了没选对专业
OPPO芯片部门都撤了[笑着哭]
贪心不足
当初选去小米,就不会后悔了
好马不吃回头草[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
对公司不够忠诚,老板不会用的。
贪得无厌
有稳定的高薪工作还不满足,还想着去更高薪但不稳定的,活该
活该
德配位
活该!
华为不允许二进宫[笑着哭]
哦,原来是失业了才想回来[笑着哭]