时间1948年7月，地点华东野战军八纵指挥部内，一纸来自中央军委的命令瞬间惊呆了在场的所有人，内容再简单不过，那就是调任八纵司令员王建安同志为华北野战军第一兵团副司令！

从纵队司令调任兵团副司令，这算得上是高升了，无论怎么看都是一件好事，但实则不然，原因很简单，一方面，华北野战军与华东野战军无论是底蕴、兵力还是体量都有着天差地别，倘若调任，二者的权力与地位其实也相差不大，另一方面，谁不想一直留在老部队，与自己的老战友、老上级并肩作战呢？王建安也是一样，突然让他去一个人生地不熟的地方任职，这任谁都会有怨气。

最后，要知道，王建安可是刚刚才立下了大功一件啊！在豫东战役中，他先是率部攻克开封府，随即又在睢杞战役期间拼死阻击敌军，这样的战绩怎么看都是要高升的，如今却不升反调，这才是他不理解的根源。

那么这究竟是怎么一回事？中央军委为何会下达这样的命令，其中又到底有何隐情呢？

跨系统调动

相信都不用博主多说，绝大多数朋友都应该知晓跨系统调动的问题，打个比方，一个是工作多年单位的部门主管，一个是分公司的副总经理，放在各位身上会怎么选？相信但凡有阅历之人都会选择前者，一来是宁当鸡头不当凤尾，前者好歹是一把手，在大事小情上都有话语权，二来是人生地不熟，一切还要从头开始，其中耗费的时间精力必然是海量的。

而军队之中的跨系统调动问题也是一样，有许多例子都能证明这并不是一件好事。

例如开国上将郭天民，彼时的他由于同聂荣臻元帅发生分歧，便主动请缨调去了晋冀鲁豫军区，来到了刘伯承元帅的麾下，可结局呢？自始至终他都没当上一把手，一直都是陈赓大将的副手，一身解数无法施展不说，在建国后更是没少受到批评。

还有更加典型的皮定均中将也是一样，他的遭遇比郭天民可憋屈多了，在中原突围后，立下赫赫战功的他和他的皮旅，本该就地升为师级，并在后来成为一个单独的纵队，但实际情况却并非如此，只因中原军区被裁撤，进入了华中野战军系统，他的日子过得自始至终都不是很如意。

不单从老部队被调走，当上了六纵的副司令员，更是在1955年授衔仪式前夕，险些被评为了少将，幸亏毛主席他老人家及时出面，说了一句“皮有功，少晋中”，这才让他获得了中将军衔。

除此之外的例子还有很多，比方说贺炳炎、廖汉生、程子华等等干将都是如此，如若没有被跨系统调动，他们的前途必定更加光明，军衔提升一阶都不是不可能的事情，当然了，也不是没有正面的情况，例如杨得志将军便是如此。

早在解放战争还未爆发之际，杨得志将军就从晋冀鲁豫军区调任晋察冀军区，从刘伯承元帅麾下调到了聂帅身边，而他的结局亦是相当之好，不单在后来成为了华北军区的头号大将，更是在新部队中混得如鱼得水，那么他又为何没有受到影响呢？

其中原因很复杂，首先是由于当时战争尚未开启，晋察冀军区有充足的时间、精力去磨合杨得志与新部队，不会因为担心配合不当便干脆不予重用，其次，杨得志的调动并不是他个人，或是与老部队首长发生矛盾的产物，而是中央为了巩固东北、晋察冀地区下达的命令，没有矛盾自然就没有顾忌。

最后，杨得志将军个人的性格也很重要，与其他那些一根筋、脾气暴躁的将领不同，他算得上是八面玲珑的典范，为人处世堪称一流，无论是对上级还是下级情商都很高，再加上与聂帅本人的私交不错，这才令其成为了跨系统调动案例中的正面典型。

综上所述，现在大家还认为跨系统调动是一件好事吗？答案相信是否定的，从华东军区调到刚刚成立的华北野战军，一旦真的调任，王建安的前路大概率将是一片灰暗，这一点人尽皆知，他自己同样心知肚明，而这也正是他感到不解与担忧的原因所在。

为何调任？

跨系统调动的前景人尽皆知，王建安将军同样心知肚明，他有情绪可以理解，那么问题来了，这究竟是为什么？明明刚刚立下了大功，组织上又为何会对其不升反调呢？

细细思考过后，相信了解王建安与华北野战军的朋友一定会得出一个结论，那就是组织上想让王建安去辅助徐向前元帅！

至于为何也不难理解，一方面，王建安勉强算是徐向前的老部下，二人在抗日战争之前便是红四方面军的上下级，有这层关系在，组织上相信徐向前定不会辜负对方，既然不辜负，这就算是升职，也算是对得起王建安刚刚立下的战功了。

另一方面，太原前线的战斗即将开打，解放太原对于华北局势堪称是至关重要，在这个节骨眼上，华北野战军急需一位悍将前来助阵，而刚刚立下大功的王建安显然是最好的选择没有之一。

结合这两个因素，王建安的工作调动也就可以理解了，但事实当真是如此吗？

答案自然是否定的，根据有以下几点，其一，徐向前所部的实力完全够用，除了他本人外，还有两位大佬坐镇，一个是出身于黄埔一期，参加过北伐战争，担任过贺龙元帅参谋长的副政委周士第将军，另一个则是智慧超人，从百色起义一直打到解放战争，期间没有落下过一场战争的参谋长陈漫远。

有这二人在，徐向前元帅的指挥系统完全就是冗余状态，哪里用得着从其他系统调人来呢？

其二，攻打山西省会太原，这一战听起来挺唬人，实际上难度却并不大，阎锡山早已成为了瓮中之鳖，他的覆灭也已经是板上钉钉，在这种情况下，徐向前元帅都恨不得将部队调走一部分去打其他地区，自然不可能会出现担心打不下来，冒着得罪人的风险，把“老部下”王建安调来的想法。

不缺人、战局又不凶险，这就奇怪了，不过实际上更奇怪的事情还在后面。

让我们将时间线拨回调令下达之后，接到命令的王建安心中虽有百般不解，却依旧是按照命令，老老实实的出发去到了石家庄准备向徐向前报到，但岂料，刚刚抵达石家庄，还没等见到徐向前的面，华北大学校长吴玉章就将他接到了西柏坡，说是毛主席要见他。

没办法，王建安只得再度辗转到了西柏坡，期间，毛主席与他聊了很多，大部分时间都是在夸奖他在豫东战役期间立下的功劳，还是直到最后时刻，他老人家这才话锋一转，压根儿没提调任华北野战军的事情，反倒是直接表示，要将王建安升任为华野山东兵团的副司令员，与许世友将军配合攻打济南。

一听这话，王建安瞬间就懵了，相信不单是他懵了，在座的各位也一定是头脑空白，不是说好了跨系统调任，怎么突然就变成了原地升职？好像之前的命令只是开玩笑，只是为了吓唬一下王建安，那么这究竟是怎么一回事呢？

就是吓唬！

短短几天时间，王建安将军的心情就好似坐过山车一般，前一秒还为自己即将跨系统调任感到郁闷至极，下一秒毛主席竟直接将自己升任为了华野兵团副司令，这样的变化说是一个天上一个地下都毫不为过，那么这究竟是怎么一回事？难不成之前的命令只是为了吓唬吓唬王建安吗？

虽然有些令人匪夷所思，但在博主看来，实际情况恐怕就是这样，毛主席和中央军委众首长此般行事为得不是别的，正是想要“吓唬吓唬”王建安，至于原因也很简单，首先是连续的大胜早已让王建安及其部下有了几分骄纵之气，简单来说就是骄傲了、自负了，在这种情况下适当的敲打很有必要。

其次，毛主席很早就想让王建安去打济南了，这是对他能力的信任，不过与此同时一个问题却也摆在眼前，那就是他与许世友将军的矛盾！

打济南必然是需要王建安与许世友将军齐心协力的，此等关键战役亦是不容有失，可偏偏二人的关系又很不对付，一般的劝告大概率是没有用的，想要让王建安真心实意的放低姿态，先抑后扬的策略显然是最佳。

先告诉他即将被调到其他军区，后通知他原地升职，这种心理上的巨大落差一定会令其转变心态，“劫后余生”的他肯定是不敢找茬了，为了不被调走，他也只能老老实实的同许世友将军合作，有什么账怎么着也要在济南战役后再算。

最后，这亦是党中央和毛主席在“杀鸡给猴看”，要知道，华东野战军的骄纵之气已经不是一天两天的事情了，早在山东野战军与华中野战军尚未合并之前，后者由于在苏中地区七战七捷，众将士就有了一种高人一等的感觉，这也不难理解，谁让同时期的其他部队都在打败仗，唯有他们屡战屡胜呢？

对此，组织上也不是没批评过他们，例如在1948年7月，陈毅便严厉的批评过粟裕与陈士渠二人，说三纵实在是太过自负，不单直接忽略了兄弟部队的功劳，更是对己方自吹自擂。

闻言，粟裕将军立刻开始了自我检讨，并严肃批评了手下将士，这才暂时平息了组织上的不满情绪，然而也只是暂时而已，因为粟裕是认错了，其他人却并没有，又或者说他们认错了却并没有改正，例如十纵就是如此。

彼时的十纵由于大意轻敌，竟选择了擅自北渡黄河，这也就算了，最重要的是他们居然还打了败仗，被邱清泉的王牌第五军打了个落花流水，闻讯，组织上那叫一个气愤，直接就当众批评起了十纵司令员宋时轮将军。

本来，只要宋时轮低头认个错也就算了，岂料还没等他开口，陈士渠就率先帮他“狡辩”了起来，说作战任务是兵团的命令，希望组织上能够淡化处理。

有着陈士渠的撑腰，再加上豫东战役期间十纵立下了大功，宋时轮将军就更加有底气了，这不，就在济南战役开始前，他还在指挥部里拍桌子，想要去找中央军委讨个说法，气得毛主席他老人家直接电告华野要撤了他的职，所幸粟裕将军百般求情这才作罢。

除此之外，还有一纵、六纵、四纵队的情况也大差不差，都是打了胜仗就“翘尾巴”，虽说这很正常也不算什么大事，可要知道，彼时大局未定，解放战争谁输谁赢还尚未可知，这天下还没打下来呢，就如此骄傲自负，这对于一支军队来说无疑是致命的缺陷。

所以，该如何整治华野上下的思想问题，就成为了党中央和毛主席的重中之重，恰逢王建安即将升任，这显然是一个最佳的契机，不过该怎样不轻不重的敲打也是个难题，敲打重了会寒了有功之臣的心，敲打的轻了还起不到作用，因此，思虑再三后，毛主席这才想到了用“跨系统调任”来吓唬吓唬王建安，等到他已经认命后，再更改命令，按照正常流程给他升职。

这就叫打一个巴掌给一个甜枣，双方面子上都过得去，又起到了警示作用，当然了，作为一名老革命，其中利害王建安不可能不明白，而这也正是在济南战役中，他不计前嫌主动向许世友将军示好，二人团结友爱的打好了济南战役的根源所在。