在职场打拼，我们都希望能找到一个契合点，在安逸和进取之间达成平衡。可是现实往往事与愿违，很多人在选择上级时常常陷入两难：是该追随年轻有为的领导，享受轻松惬意的日子，还是跟随德高望重的元老，在严苛中寻求上升的机会？

不可否认，年轻的领导往往更善于放权，懂得如何调动下属的积极性。在他们的团队里，你可以充分发挥才华，做些有挑战的工作。他们思维活跃，愿意倾听不同观点，营造出轻松愉悦的氛围。这对于追求进步的人来说，无疑是个理想的栖身之所。然而，这种安逸的背后，也潜藏着一些隐忧。年轻领导阅历尚浅，在关键时刻未必能做出正确抉择。他们的人脉和资源有限，下属的发展空间也就打了折扣。久而久之，你可能会对现状感到不满，觉得自己的才华难以尽情施展。

相比之下，资深领导虽然作风严苛，但在他们身边，你能学到更多做人做事的道理。他们经验丰富，人脉广泛，只要你肯卖力，就有机会接触到更高层的人和事，开拓视野，积累资本。跟随他们是一条崎岖而笃定的路，只要你脚踏实地，不惧风雨，终会修炼出一身真本事，在职场上走得更远。当然，这也意味着你必须忍受超负荷的工作强度，忍受领导的呵斥和刁难。有时候，你会觉得自己像个陀螺，在权力的旋涡中疲于奔命，身心俱疲。更糟的是，上司的褒贬决定了你的前途，一切都得看领导的心情，你很难掌控自己的命运。

两相权衡，不同的选择注定要承担不同的代价。年轻领导给你轻松空间，却也限制了自由；资深领导助你成长，代价却是未知的前途。

归根结底，职场没有捷径可走，一切都需要付出相应的代价。与其过于计较眼前的得失，不如静下心来审视自己的内心。你最渴望的是怎样的生活？是稳定安逸，还是奋发进取？唯有想清楚这个问题，才能避免在选择领导时犯下难以挽回的错误。

你是个”咸鱼”，安于现状，还是有远大的理想和抱负，是个争强好胜之人？那就要慎重考虑跟随那种领导。他们或许脾气古怪，但有着渊博的学识和工作经验。或者轻松可亲，但对业绩要求很高。无论你怎么选，都要对自己的决定负责。跟了年轻人，就别抱怨工作太苦太累；投靠了元老，就甭奢望更上一层楼。选择职业之道如同选择人生，前方自有风光，也必然伴随着孤独和煎熬，这是无法回避的现实。

总之，职场没有十全十美的选择，关键是看你怎么权衡利弊。一旦做出选择，就别再后悔，因为机会稍纵即逝。与其在原地徘徊，不如在已选定的道路上马不停蹄，只有全力以赴，才能无愧于心。