你有没有发现，在职场中，总有一些人明明已经工作多年，却还是给人一种"长不大"的感觉？

在职场中，真正的竞争力不在于你的学历有多高、资历有多深，而在于你是否具备足够的职场成熟度。

工作不是简单的完成任务，而是在完成任务的过程中，让自己成长为一个更好的人。

一个人如果在职场中不够成熟的话，就像是被放进大海的浮标，随波逐流，缺乏方向，不仅无法成长进步，升职加薪更是与你无缘。

那么在工作中极不成熟的表现都有哪些呢？

1、只知道埋头苦干，不懂得表现自己

很多人可能会说："我认真工作就够了，为什么还要刻意表现？"

只能说明你太单纯了，一定还是一个底层员工吧？

这不禁让我回想起来自己还是职场菜鸟的时候。

每天都埋头苦干，加班加点完成项目，但每次升职加薪都没有我的份。

相反，另外一个比我来的晚的同事，平时也不怎么努力，领导来了才开始装做很忙，但是他特别会包装懂汇报，领导很欣赏他，最后反而成为了我的上级。

在职场中，把工作做好当然重要，但适度的展示也是专业素养的一部分。这并不是在提倡"职场做秀"，而是学会在适当的时候，用恰当的方式让你的付出被看见。

比如：

主动向领导汇报工作进展和成果

在团队会议上分享你的经验和思考

帮助同事时，把解决问题的过程文档化

定期总结自己的工作亮点和创新点

你的领导他只看得到他能看到的结果，你不去表现自己，就注定被埋没了。

要知道，在职场中，默默无闻确实是一种美德，但过分低调则是一种职业发展的短板。

2、当老好人，不懂拒绝。

不知道你有没有遇到过这样的情况：同事经常来找你"帮个小忙"，每次都说"就这一次"，但次次都来；领导临时交代的任务，明明已经很忙了，还是咬牙说"没问题"；团队聚餐明明很累想回家，却不好意思说"不"。

你以为做一个老好人就能得来同事们的尊重和友谊，殊不知他们却把你当成了软柿子，好欺负。

以后随时都会来踩你一脚，什么脏活累活都丢给你，锅也会甩给你。

但等到他们习惯了的时候，只要有一次你没帮他们的忙，他们都会不念旧情、恼羞成怒，对你恶言相向。

在职场中，一定要学会拒绝，维护自己的利益。

做人善良不等于要当烂好人。

3、没有明白自己的能力边界，过于招摇。

我曾经面试过很多人，发现很多人简历写得天花乱坠，结果面试的时候一问三不知。

还有些职场新人，夸下海口说"这个项目包在我身上"，结果做到一半就撑不住了，最后还得别人收拾烂摊子。

马克·吐温说过："与其让人发现你的无知，不如保持沉默。"

我们可以适当表现自己，但也不要过于招摇，过于包装和美化自己，只会引起别人的反感，在职场中处处碰壁。

真正的职场高手都有这样的特质：

清晰认知自己的能力范围

实事求是地展示专长

遇到不懂的敢于承认和学习

不吹牛，不装逼，有真才实学

4、只知道干工作以内的事，没有规划。

很多人都是只知道低头拉磨，从不抬头看天。

每天按部就班地完成分内工作，下班就走人，从不思考未来的发展方向。

对于工作的态度都是，能混一天是一天。

这样就导致了，很多人工作多年了，没有任何的长进，一年的工作经验重复了10年而已。

如果你想要在职场上走的更远，就必须要好好规划一下未来的发展，多学习行业的新知识，培养自己多元化的职场技能，为了以后更好的升职加薪或者跳槽。

同时为了防止未来中年失业，也可以现在就开始尝试做一些副业，做好第二手的准备。

5、摸鱼带薪拉屎，反以为荣

无意间刷到一个职场老油条的社交动态："今天又成功摸鱼两小时，躲在洗手间刷完了一整季美剧，爽！"配图是一张舒适的办公室洗手间自拍。这条动态下面还有不少点赞和艳羡的评论。

我真的是哭笑不得。

他们以为自己把时间卖给了公司和老板，每多偷一分懒，都能多赚一分。

正是这些看似的小聪明，反而害了他们。

不信你去看，越是喜欢摸鱼的员工，往往越难往上走，未来的发展就越局限。

因为他们在工作当中习惯了偷奸耍滑，在生活当中，也会对自己的事情保持同样的态度，敷衍了事。

要知道，所有的时间都是我们自己的时间，摸鱼也是在浪费自己的时间。

高效完成工作，空闲下来的时间，再去提升自己不好吗？

6、情绪管理差，易情绪化，精神内耗

工作当中，难免会和形形色色的人打交道。

大家都是为了自己的利益才聚集在一起共同做事，肯定会产生各种明里暗里的站对、纠纷、面和心不和、甩锅等等。

有时候还会遇到各种突发意外、客户刁难、事情推进不顺利等一大堆烦心的事情。

如果一个人的情绪管理能力很差，就很容易经常情绪失控。

动不动就为了一点小事生气闹心，各种纠结内耗，不开心，精神内耗严重。

于是对职场越来越厌恶、恐惧，心累，觉得上班如上坟。

职业生涯也就走到终点了。

说到这，你有过在工作中不成熟的表现吗？一起来谈谈吧。