校园招聘是应届大学生就业的绝佳机会，各大用人单位会提供诸多优质岗位，还会给应届生提供相应的政策扶持，以此来缓解大学生的就业负担。

2022届毕业生刚离开校园不久，其中有不少学生还没有找到理想的工作，转眼间2023届大学生也迎来了择业期，不少企业与学校开展校园招聘，不少优质岗位可供大学生选择。

华为作为世界级优质企业，不管是知名度，还是实力，都有目共睹，入职门槛也比较高，大学生没有一定的真才实学，很难获得华为的认可。可即便门槛再高，依然有不少符合要求的大学生，主要以名校高材生为主。

学生寒窗苦读十几载，希望毕业后能找到心仪的工作，毕竟人都想往高处走，不过那些知名企业，报名门槛并不低，但每年招聘期间，同样能吸引众多大学生的眼球。

知名企业华为，入职门槛并不低，大学生需要先提交简历，然后经过HR的筛选后，会通知符合要求的大学生进行面试，此时这些即将参与面试的大学生，会被HR拉入一个聊天群，以便及时通知相关面试问题，并更好的开展后续招聘工作。

大学生小吴就是这个群里的其中之一，她拥有硕士学历，还身披985名校光环，不管是纸面实力，还是自身的专业技能，都非常符合华为的招聘标准，此前HR还曾与她通过电话，希望她能参加华为的面试。

小吴是985名校的高材生，找工作并不困难，而她最开始的就业目标并非是华为，不过收到HR主动抛来的橄榄枝，还是有些动心，于是经过深思熟虑后，小吴同学决定投递个人简历，从今年3月份开始，直到8月份结束，经过多项笔试和面试的考核，小吴终于脱颖而出，成为群聊中的一员。

不过这些被拉入群众的大学生，也属于待定成员，并没有真正收到企业的录取通知，共有800多名大学生，都在等待最终的录取结果，没想到又等了两个月，依然没有任何消息。

心急如焚的小吴同学，主动联系HR询问情况，得到的回复是再次等待，表示11月份会有准确消息，不料11月份，这个群却毫无征兆地解散了，原因是华为将暂缓秋招。

听到这个消息，包括小吴在内的800多名大学生，均感到茫然不知所措，要知道这些基本都是名校的高材生，虽说求职不成问题，但他们为了能进入华为工作，已经倾注了大量的时间和精力，甚至为了在华为工作，已经推掉了其他优质企业的面试。

本来他们已经通过了层层考核，一位进入华为十拿九稳，没想到最终却受到如此结果，让大学生们感到气愤，同时也为自己可惜，因为他们已经错过了“金九银十”，很多优质企业的招聘时间已经结束，就连国考和研究生考试的报名时间也早已结束，他们毕业后不知该何去何从。

大学生辛辛苦苦准备了大半年，参加了多次笔试和面试，经过层层选拔，好不容易脱颖而出，没想到却等来如此结果，不过更让大学生气愤的是，华为暂缓校招，并非针对所有大学生，因为有不少海外高材生表示，他们并没有受到延缓招聘的消息。

对于大学生的质疑，HR却并未承认，还表示，在12月份将重启招聘渠道，到时候，大学生可以报名竞争，不过对于他前后不一的说法，大学生们感觉更加迷茫。

大学生之所以如此青睐华为工作，与丰厚的工资待遇脱不了关系，比如这位小吴同学，她是985高校硕士生，计算机专业，明年6月份毕业。

如若她能进入华为工作，将享受14级以上的工资待遇，月薪在1.3--1.7万元之间，随着工龄的增加，以及自身能力的不断提升，工资还有上升空间，这对于刚毕业的应届生而言，着实叫人羡慕，不过到头来却是“竹篮打水一场空”。

正常来讲，今年3月份就应该寻找实习单位，而且凭借她自身的实力，以及名校光环，找一家不错的企业实习并不困难。

不过在3月份，她就收到了华为HR抛来的橄榄枝，于是放弃了其他的实习机会，开始专心准备华为的各项考核，在此期间，她又拒绝了多加大企业的面试邀请，一直将主要精力放在华为上，可最终的结果却让人心寒。

有了这次经验，相信会有不少大学生的就业观发生改变，不会将全部精力放在一个企业上，还需将鸡蛋分别放在不同的篮子里，给自己更多的选择，这样才能拥有更多的主动权。