这两天的新闻相信大家也有所耳闻，关键不在于泄密的内容是什么，而是这位富二代公子哥的背景。

先来看一下这次事件的主角，一个华中科大体育专业大一学生，却在顶级券商投行部门实习。早上10点打卡上班，下班后还要去打高尔夫，座驾是保时捷。本来这也没什么，不过又是一个生在罗马的案例罢了，可这位公子哥却非得拍Vlog记录生活，没成想把投行重要客户准备IPO的机密文件拍了进来，引发了广大网友的声讨。

事件发生之后，中信建投紧急召开了会议，辞退这名实习生，还要查到底这个公子哥是怎么招进来的，同时问责相应的负责人。

最新的当事人回应：网传这些信息均为不实消息，车也是自己合法购买的。我们就不讨论内容的真实性了，车合不合法咱不知道，买车的钱合不合法咱更管不着。想从另一个角度和大家讨论一下。

而且这已经不是今年第一起富二代官二代炫富坑爹的案例了，包括还有像京东那位应届实习生因为一句“什么时候被PDD收购”而惨遭辞退。

究其根本原因就在于：缺乏“职场边界感”。

职场边界感，简单来说，就是在工作场合知道什么该做、什么不该做，什么能说、什么不能说的一种自觉。这能帮助我们避免很多不必要的麻烦和冲突。那具体要怎么做呢？

1、别不把公司规矩当回事： 就像在国有国法家有家规一样，在公司也要遵守规章制度。

2、别做“包打听”： 不要过分好奇同事的私事，也别到处传播八卦。

3、社交媒体上别“晒工作”： 在朋友圈、社交媒体等地方发状态时，最好别发具体公司信息，这样同时也是在保护自己。

4、清楚自己的“地盘”： 知道自己的工作职责，别随意插手别人的工作。

5、学会“说话的艺术”： 跟同事沟通时，要尊重对方，表达要清晰，也要懂得倾听。

6、站在别人的角度想问题： 遇到事情多替别人想想，这样可以避免无意中冒犯别人。

7、找个“职场导师”： 可以找个经验丰富的同事或前辈，向他们请教职场上的各种问题。

8、学会拒绝： 如果有人让你做一些超出职责范围或者不舒服的事情，要学会婉转地说“不”。

9、遇到问题要冷静： 如果觉得自己的边界被侵犯了，也要冷静地和对方沟通。

通过这些简单的方法，你可以在职场中建立起清晰的边界感，让自己的工作更加顺利，同时也能和同事保持和谐的关系。记住，职场边界感是一种保护自己和尊重他人的能力，值得我们每个人去培养。

与君共勉。