1.制定班规，约束学生的行为，塑造好的班风

“没有规矩，不成方圆。”一个班级若缺乏明确的规则，就如同一盘散沙，难以形成凝聚力。因此，教师要制定一套科学合理的班规。

这些班规应涵盖学生的学习、纪律、卫生、礼仪等多个方面，既要有明确的禁止性条款，也要有鼓励性措施。

一旦班规制定完毕，就要严格执行，做到言出必行，行出必果，以此塑造良好的班风学风。

2.关爱学生，但不讨好学生，建立良好的师生关系

“爱生如子”，这是每位教师的情怀。然而，关爱并不等同于讨好。教师在关爱学生的同时，应坚守教育的底线和原则，不因为学生的某些行为而妥协或放纵。

教师应通过真诚的沟通、耐心的倾听和适时的引导，建立起基于相互尊重和理解的师生关系。

这种关系既能让学生感受到教师的温暖和关怀，又能让他们明白教师的期望和要求，从而在心底里产生对教师的信任和尊重。

3.抓住一个“典型”在班里公开按班规处理，树立教师权威

在班级管理中，教师有时会遇到一些“刺头”学生，他们的行为往往会对班级秩序造成较大的冲击。

此时，教师应果断出手，抓住一个典型的违纪行为，在班里公开按班规进行处理。这种处理方式既能让学生明白违纪的后果，又能树立教师的权威和公信力。

当然，在处理过程中，教师应保持冷静和理智，避免情绪化的行为，同时也要注意保护学生的自尊心和隐私。

4.处理违纪学生公平公正，游刃有余，让学生信任你，尊敬你

公平公正是教育的基石，也是教师赢得学生信任和尊敬的关键。在处理违纪学生时，教师应做到一视同仁，不偏袒任何一方，也不因个人喜好或情绪而做出不公正的判决。

同时，教师还应根据学生的具体情况和违纪行为的性质，采取灵活多样的处理方式，既要有惩罚性的措施，也要有教育性的引导。

通过公平公正的处理，学生不仅能感受到教师的公正无私，还能从中学会如何正确面对自己的错误和挫折。

5.提高教学技能，让自己具有扎实的教学能力

教学是教师的主业，也是赢得学生尊重和信任的根本。一个教学水平高、教学方法灵活多样的教师，往往能吸引学生的注意力，激发他们的学习兴趣和积极性。

因此，教师应不断学习和更新自己的教学理念和方法，提高自己的教学技能和水平。

教师可以通过参加培训、观摩优秀教师的教学活动、反思自己的教学实践等方式，不断提升自己的专业素养和教学能力。

这样，教师不仅能在课堂上游刃有余地应对各种教学问题，还能在课后为学生的答疑解惑提供有力的支持。

面对难以管理的学生时，教师应保持冷静和理智，运用教育智慧和策略有效地改善班级管理状况，为学生创造一个和谐、有序、积极向上的学习环境，提高学生成绩。