在我们很多打工人眼里，八小时工作制和双休那是一种奢望，好像根本不属于我们，和我们无关，那只是少数体制内专有的福利待遇！想想《劳动法》颁布三十年了，我们也打工三十年了，可是我们没有享受过一天该有的待遇，很多人都在质疑：“劳动法真的是保护我们劳动者的合法权益吗？”

别天真了，这么多年过去了为什么还没有落实到位呢？那是因为资本们不同意，他们为了追求利益巴不得我们24小时工作，因为在他们的眼里，把八小时工作制和双休定义为懒惰和不上进，所以他们每天给我们灌着“毒鸡汤”，叫我们努力叫我们不怕吃苦，为了他们的利益最大化，就残忍的剥夺了我们劳动者的休息时间，迫使我们长时间工作，可以给他们创造更多的财富价值！

然而这种做法是违背《劳动法》的，但是它也无法维护我们的合法权益，因为它早已名存实亡了，因为在当下的中国就业大环境基本都是普遍的996、007，资本们形成了一个统一的标准，就像很多资本大佬都说过：“996是福报；996是给我们的机会，要我们学会感恩！”可见他们都是一样的对待打工人！正是因为他们的阻碍和统一，让我们打工人根本无法享受八小时工作制和双休的福利快乐！资本们压根不关心我们的生活，商人逐利这是不变的真理，指望资本家对我们好别做梦了，都用虚伪的假面来掩盖他们真实的资本嘴脸！

看看最近网上很多人都在质问，我们什么时候能享受《劳动法》的合法权益？可是就像石沉大海一样，没人能给我们一个肯定的答案！都说我们是最幸福的人，多么悲哀的一句话！看看有多少人买不起房，看不起病，就连打工最基本的休息权力都没有哪来的幸福可言？

有多少打工人渴望有一个双休可以陪伴家人，可以带孩子出去玩，可以好好睡一觉？有多少人答应孩子的事情做不到，无休止的加班叫孩子一次次的失望叫你骗子！有多少打工人渴望每天八小时工作制，这样就有时间干点其他的，毕竟我们不是一个人，还有家庭，孩子，老人要兼顾，而一天24小时大部分给了工作，留给我们的时间太少了，这样会影响家庭和睦，家人疏远，时间长了孩子都不认识你了！

《劳动法》存在的意义就是保障每个打工人的平等权利，它是社会公平的体现，我们都有工作和休息的权利，可是为什么被资本家们无情的剥夺呢？他们这样的行为有悖人权，而且还会破坏社会和谐和稳定！记住劳动者也是人，不是机器，我们也需要足够的休息，我们也需要恢复身体，看看当下多少人因为长时间工作猝死，因为恶劣的工作环境（高温、噪音、腐蚀、危险）感染疾病或是失去生命！

落实八小时工作制和双休是一个需要重视的问题，它不仅关系到劳动者的合法权益，还关系到一个国家的律法公正，更关系到一个国家是否能稳定和谐发展！试问如果我们没有合理公平的休息，那我们哪有精力和心情为资本创造更多价值呢？当回报和付出严重不成正比的时候就很危险了，看看国外的劳动者就知道了！当然这是一个循序渐进的过程，需要多方面的努力才能落实！

首先就是国家重视《劳动法》，政府要严格监管企业落实到位，有关部门各尽其职的维护好劳动者的合法权益，也包括教育和宣传，让大家都知道我们的权益和休息的重要性，更要对违法企业加大处罚力度！其次就是工会和劳动者组织积极维权和资本家谈判，像国外那样为我们劳动者维权！最后就是资本企业要严格遵守《劳动法》，落实到劳动者当中，只有善待员工才能为企业创造更多财富价值，这样企业才能持续发展，否则失了人心丢了口碑，或是发生一些意外事件只会加速企业倒闭的风险！

当然对于我们个人来说是渺小的，我们无法改变当下的大环境规则，因为你不干还有别人干，恶劣和激励的内卷竞争只会让打工人越来越累，这也是现在年轻人就业难的原因，因为他们真的承受不动高强度高工时的就业环境！三十年过去了，不知道我们有生之年能不能享受一下《劳动法》的公平待遇？不知道大家还期待吗？