有这么一则寓言故事，说的是乌鸦跟鸽子道别，说要搬家，鸽子询问原因，乌鸦无奈地说：

“因为这里的人嫌我的叫声太难听，不欢迎我留下来。”

鸽子沉思良久，说：

“可你去其他地方，大家就会欢迎你了吗？”

而这就是心理学上著名的“乌鸦定律”，它的意思是：一个人如果不能正视自身的不足，不改变自己的缺点，问题就会一直困扰着自己。

世界给人两只眼睛，一只眼睛看世界，留一只眼睛在心底，不断检视和反省自己，才是我们一生的必修课。

01

有个妹妹，前段时间参加了公务员考试，成绩也不错，但因为她的岗位激烈，所以连笔试都没过。

于是她气冲冲地对我抱怨：

“我就说不报这个岗位，都怪我朋友，非建议我去这里，结果她上了我没上，我本来明明能考上的，又浪费了一次机会......”

看妹妹这个“大冤种”的样子，我真是既心疼又无奈。

很多人似乎都这样，遇到事情总是喜欢向外找原因。

或许是因为小时候我们不小心撞到桌角，大人总会对桌角骂骂咧咧说：“这桌角太坏了，该打”。

所以当我们长大，遭遇婚姻不顺，就理所当然地归因于原生家庭；工作不顺，就吐槽怀才不遇；碰到坎坷，就哀叹遭人算计……

总之，这些人永远看不到自身的不足，却永远能挑出别人的无数毛病。

但就像《不可随意疯狂的这一生》中说的：

“在指责别人前，我们得首先明白一个道理：自己是否能经得起别人对自己的反问与考验？”

就拿妹妹这件事来说，虽然报考前，他人给了建议，但最终做决定的是自己，又能怪谁。

且考不上的根本原因也不在选错岗位，而在于自己的分数就是在大环境中不占优势，即使没选这个岗位，又怎能保证自己百分百上岸？

生活对大部分人来说很残酷的一点就是，运气就是实力的一种，只有积累了足够的实力，运气才会站在你这边。

而那些总习惯从外界找问题的人，其实既改变不了现状，更认不清自己。

所以，凡事抱怨一下就够了，多内求找找自己的问题，毕竟一旦关注他人的时间多了，思考自己的时间就会所剩无几。

而反省自己，恰恰才是解决问题的关键，也是一个人变好的开始。

02

前段时间，单位大规模换了一批领导，这可真是几家欢喜几家愁。

新官上任三把火也的确没让人失望，对此大家都怨声载道。

其中最明显的是一位00后的妹子，天天抱怨跟新领导不对付，认为现在工作不好做，都是拜这位领导所赐，最后甚至冲动离了职。

这件事上，且不说领导到底有没有问题，但在自己不是无可替代，也没能力决定领导的行为之前，不知改变，一味抱怨，的确是下下之计。

而且为什么别人都坚持下来并且适应了呢？

如果用心理学解释，我想就是正好可以把这两人分为弱势价值观和强势价值观。

弱势价值观的人碰到事情，最爱问：凭什么？而强势价值观的人，则会问自己：为什么？

久而久之，他们之间就形成了一种马太效应：喜欢向外归因的人，心里总是充满了愤懑和抱怨，生活越来越糟；习惯内求的人不断完善自己，越变越好，越来越强大。

我们要清楚，周边的环境，并不会因为我们不想改变而保持一成不变，世界也不可能放弃自己的运转，来照顾渺小到不能再渺小的你。

所以，在我们遇到任何事情时，都可以问问自己两个问题：一是为什么别人不能比我更成功？二是为什么自己会输给别人？

前者是教会我们要心态平衡，敢于认输；后者则是教会我们遇到问题要冷静分析，想办法解决，才能反败为胜。

这世界上，每个人都活在自己的局里，到了一定年纪就会发现，最大的敌人正是自己。

你当然可以因为不开心而离开一个地方，但一定要明确，是因为这个地方已经容不下还要向上发展的你，而不是因为你的无奈导致的落荒而逃。

如此，你的路才能越走越宽，越来越好。

看过这样一张颇有寓意的图，它的意思是：反省是一面镜子，它能将我们的瑕疵清清楚楚地照出来。

人的眼睛能洞察八方，如果没有反省这面镜子，我们就永远看不到自己的睫毛。

很多时候我们抱怨世界，其实并不是世界出了问题，很有可能是因为我们没有照一照自己。

都说弱者从别人身上找原因，一想就疯了；强者从自己身上找原因，一想就通了。

人与人的最大差距不在于是否犯错，而在于犯错后的不同态度。我们唯有时时观心自照，方能心明眼亮，从而成就心想事成的自己。