在网友的评论中，不难发现一些专班负责的工作一种现象屡见不鲜：一些原本属于常规的工作，该干工作的部门，平时工作不履职，一旦到了考核验收的时候，相关职能部门就开始甩锅。你的工作甩给我，我的工作甩给你，相互推诿，让人啼笑皆非。于是，为了应对这个问题，一个个专班应运而生。 专班成立的初衷是为了更好地完成工作。然而，在实际操作中，专班却成为了一些人揽权的工具。他们通过成立专班，将原有的职能部门架空，从而掌握更多的权力。这种现象，不仅让原有的职能部门变得形同虚设，更让工作的推进变得缓慢。 专班人员的安排，大多来自于各个部门，他们被抽调过来，被称为“自己人”。这样的安排，无疑为一些“擦边”动作提供了便利。这些专班人员，往往唯命是从，很难做到真正的公正公平。这种情况下，专班的工作效果可想而知。 专班解散后，很容易出现监管漏洞。由于专班人员的特殊性，他们在专班期间的工作，往往难以进行有效的监管。这就为一些问题的出现留下了隐患。一旦出现问题，由于专班已经解散，很难找到责任主体，从而让一些问题无法得到妥善解决。 专班现象背后，隐藏着一些人不择手段揽权、推诿责任的真相。这种现象，不仅让工作无法得到有效的推进，更让公平公正成为一种空谈，切实改进工作作风，让专班真正成为推动工作的有力工具，而不是一些人揽权、推诿责任的遮羞布。