通报会由房山法院执行局崔光伟主持

就业是民生之本、发展之基。为进一步构建和谐稳定的劳动关系，助推法治化营商环境发展，12月25日，房山法院召开“当好护薪人、解决忧薪事”涉劳动报酬类案件执行工作新闻通报会，­­用法治思维和法治方式推动全社会诚信意识和信用水平不断提升。

通报会上，房山法院党组成员、副院长高贺亮对该院近三年涉劳动报酬案件执行工作情况进行通报。2021年以来，房山法院受理涉劳动报酬类执行案件4100余件，累计执行到位11062.36万元，帮助3500余名劳动者兑现了胜诉权益。

高贺亮介绍，通过调研发现，在此类案件执行过程中，被执行人存在可能通过变更经营场所、利用第三方账户经营、注销公司等方式逃避执行，加大执行案件办理难度。

对此，高贺亮表示，房山法院通过繁简分流机制改革，分类适用强制执行措施，严厉打击拒不履行判决、裁定行为，拓宽救济途径，加强执行宣传引导自动履行等方式，打造涉劳动报酬类案件执行“组合拳”，推动涉劳动报酬类案件实质解决。

围绕通过“府院联动盘活企业”“执行到期债权”“司法拘留保障工人工资”“灵活变通财产处置方式”等执行手段及措施，房山法院执行局副局长李韵卓发布了四起涉劳动报酬类执行典型案例。

其中，在300余名劳动者申请执行某科技公司劳动工资案件中，被执行公司为新三板上市企业，因经营扩张导致资金断裂，员工工资无法按期给付。房山法院秉持善意文明执行理念，积极协调第三方履行到期债务，同时多次与区税务部门沟通，通过预留税款的方式保障被执行公司到期债权到账。执行过程中，房山法院还积极为企业争取经营发展的时间和空间，顺利盘活被执行公司，实现了保民生和护营商的双赢。截至2024年12月，300余名劳动者拿到了全部工资，累计金额三千余万元。

12月25日下午，房山法院执行局开展集中发还案款活动，现场向150余名劳动者集中发还案款六百余万元，兑现劳动者合法权益

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供稿：房山法院

摄影：张晓婷

编辑：成梦琳  汪希

审核：王芳