事业单位人员和公务员都是通过公开考试或选拔方式进入体制内，而公务员享受年底双薪和公车改革补贴以及提前退休政策，事业单位人员却没有这种待遇。同时现在的事业单位人员和公务员工作岗位和内容几乎相同，待遇差距却很大，为体现公平正义，应该让事业单位人员享受同等待遇。

一是公务员办事使用公车的同时，还享受着公车改革补助。多数事业单位人员办事缺乏公车，却没有公车改革补助。二是公务员和事业单位人员全年工作时间都是12个月，却比事业单位人员多领取十三薪。与此同时，事业单位人员更多面对基层业务工作，比公务员的工作量和压力还要大。三是公务员工龄满三十年可以申请提前退休，事业单位人员必须干到退休年龄。其实灵活退休，可以有效缓解年轻人就业压力，也可以激发万众创新的巨大活力。

以上三种待遇差距，严重影响了事业单位人员工作积极性，导致同事之间的攀比心理和勾心斗角愈演愈烈，不利于团结和调动工作积极性。天下之事，不患寡而患不均，你把100元分给三个人，如果一个人五十元，另两个人25元，就会不和谐。但是如果把100元平均分给三个人，或者只有微弱的差距，那么大家的心里就会平衡，幸福感就会产生，最终会形成共同奋斗的强大合力。